التوجيه نحو النمو المهني خلال عصر العمل عن بعد.
لقد غيّرت الجائحة أسلوب عملنا عالميًا، إذ انتقلت العديد من الشركات إلى العمل للحفاظ على سلامة موظفيها وصحتهم في هذه الأوقات. وقد زاد هذا التحول إلى العمل من المنزل من أهمية التقدم المهني، إذ أصبح على الموظفين الآن تولي مسؤولية تطويرهم المهني بأنفسهم دون الحاجة إلى التفاعل الشخصي المعتاد مع رؤسائهم وزملائهم. وقد دفع هذا التحول المهنيين إلى إعادة النظر في استراتيجياتهم للنمو والتقدم المهني.
يُمثل العمل عن بُعد تحديًا نظرًا لغياب التفاعلات المباشرة والتواصل غير الرسمي الذي يحدث عادةً في بيئة العمل المكتبية. فبدون التواصل المباشر مع الزملاء والمشرفين، قد يواجه الموظفون صعوبة في إظهار قدراتهم وإنجازاتهم، مما قد يعيق نموهم المهني. ولمعالجة هذه المشكلة بنجاح، يجب على الأفراد المبادرة باستخدام التكنولوجيا للحفاظ على التواصل مع زملائهم ورؤسائهم. ومن طرق تحقيق ذلك، عقد اجتماعات مع أعضاء فريقك عبر مكالمات الفيديو أو المحادثات، وعرض مساهماتك باستخدام برامج ومنصات العمل عن بُعد.
في عصر العمل عن بُعد الذي يشهد نموًا وتقدمًا مهنيًا، من الضروري التأكيد على أهمية التعلم وتطوير المهارات. ومع تطور التكنولوجيا والتغيرات المستمرة في أسواق العمل، من الضروري للمهنيين تطوير مهاراتهم باستمرار للحفاظ على قدرتهم التنافسية. ونظرًا لغياب التدريب الحضوري، يتعين على الموظفين في بيئات العمل السعي بشكل استباقي إلى الدورات والندوات الإلكترونية وغيرها من فرص التعلم الافتراضية لتعزيز خبراتهم. كما يمكن لأصحاب العمل المساهمة في نمو موظفيهم المهني من خلال توفير برامج تدريبية وتوفير الموارد اللازمة للتطوير.
لا ينبغي على الموظفين عن بُعد التركيز على تحسين مهاراتهم، بل ينبغي عليهم أيضًا الاهتمام بتطوير هويتهم الشخصية وحضورهم الإلكتروني لترك بصمة في بيئة العمل الرقمية. قد يشمل ذلك إنشاء ملف شخصي على LinkedIn والتفاعل مع شخصيات بارزة في هذا المجال على منصات التواصل الاجتماعي، وعرض خبراتهم من خلال ملفات أعمال رقمية أو مواقع إلكترونية شخصية. من خلال بناء حضور قوي، يمكن للموظفين تعزيز حضورهم وسمعتهم في مجالهم، مما قد يفتح آفاقًا وظيفية جديدة وفرصًا للتطور. يتطلب التقدم الوظيفي في عصر العمل استراتيجية مرنة تُركز على استخدام التكنولوجيا بفعالية واستمرارية، مع الحرص على بناء حضور إلكتروني قوي للتغلب بنجاح على مختلف التعقيدات والمزايا التي توفرها بيئة العمل الافتراضية.
