توصية – ليدل

لماذا تفكر في العمل في ليدل؟

إذا كنت ترغب في دخول سوق العمل بسرعة وترغب في شركة قوية، فإن ليدل تتميز بمزيج من الأجور الجيدة، واستقرار العقود، والمزايا الموثوقة. إليك ملخص لأهم مزايا الشركة:

• عادة العقود الدائمة (غير معروفة)، مما يوفر الأمن الوظيفي الفوري
• الراتب الثالث عشر وبدل الاجازة وفقًا للاتفاقيات الجماعية المحلية
• 6 أسابيع إجازة في السنة، أعلى من متوسط صناعة التجزئة
• معاش تقاعدي ممول من صاحب العمل، مع المساهمات التلقائية بعد ستة أشهر
• مكافآت الولاء (اليوبيل) و إجازة دراسية متاح بعد خمس سنوات
• مسارات مهنية واضحة في المتاجر والخدمات اللوجستية والأقسام المؤسسية
• الوظائف الشاغرة على مستوى البلاد في مجموعة متنوعة من أنواع العقود
• الدعم الكامل للصحة والصحة العقلية، بما في ذلك الاستشارة النفسية عبر الإنترنت
• خيارات العمل الهجينة للمناصب الإدارية والشركات

وتنطبق هذه الفوائد على كل من يسعى إلى الحصول على وظائف طويلة الأجل، وكذلك على من يبحث عن وظيفة فورية مع دعم قوي.

من هم المرشحون المثاليون لشركة Lidl؟

بفضل مرونة خيارات التوظيف التي تقدمها ليدل، تُلبي ليدل احتياجات مجموعة واسعة من الكفاءات. إليكم أبرز المرشحين المستفيدين:

الأشخاص الذين يبحثون عن إعادة التوظيف السريع:
إذا كنت عاطلاً عن العمل حاليًا وتحتاج إلى استئناف الدخل بشكل عاجل، فإن Lidl تقدم خطوات تقديم بسيطة وعقودًا دائمة وأجورًا تنافسية من الشهر الأول.

الطلاب والمهنيون الشباب:
من خلال البرامج بدوام جزئي والمؤقتة والتدريبية (Ausbildung، Duales Studium، Werkstudent)، يتمتع الطلاب بفرصة حقيقية لاكتساب الخبرة وكسب المال في نفس الوقت.

متغيرات المهنة:
يمكن لأولئك الذين يتطلعون إلى تبديل المجالات العثور على مسار دخول آمن من خلال Quereinstieg نموذج يقبل المرشحين الذين لديهم خبرة قليلة أو معدومة في الدور المطلوب.

العمال الأجانب المقيمين في ألمانيا:
تشتهر شركة Lidl بدمج المهاجرين في كل من الفرق التشغيلية والإدارية، طالما تم استيفاء المتطلبات القانونية.

الأشخاص الذين يخططون للانتقال:
توفر شركة Lidl الدعم المالي للانتقال أو صيانة مسكنين عندما تتطلب الوظيفة ذلك، مما يجعل من الأسهل البدء من جديد في مدينة جديدة.

المهنيين المؤهلين الذين يسعون إلى الاستقرار:
في المجالات المؤسسية مثل تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والتسويق والمشتريات، تقدم شركة Lidl عقودًا مستقرة وخيارات عمل مختلطة وتطويرًا مهنيًا على المدى المتوسط إلى الطويل.

كيف يبدو الحياة اليومية في أدوار ليدل الشائعة

يُساعد فهم الروتين اليومي لكل وظيفة في اختيار الوظيفة المناسبة. إليك وصفًا عمليًا لبعض وظائف ليدل الشائعة:

مساعد المتجر (Verkäufer):
يبدأ يومك بتنظيم المتجر، وإعادة ترتيب الرفوف، ومراجعة الأسعار. خلال فترة الدوام، ستتناوب بين خدمة العملاء، وتشغيل الصندوق، ودعم تجديد المنتجات. إنها بيئة ديناميكية، مثالية لمن يستمتعون بالنشاط والتفاعل مع الآخرين. لا يشترط وجود خبرة سابقة، ويتم توفير التدريب.

منتقي الطلبات (المفوض):
في مراكز التوزيع، ستتلقى طلبات إلكترونية وتختار المنتجات بناءً على طلب المتجر. تتطلب الوظيفة دقة في التفاصيل، وقوة بدنية، وسرعة في العمل. قد تشمل العمل بنظام المناوبات، لكنها توفر رواتب مغرية وبنية تحتية متينة.

مساعد مدير المتجر (Stellvertretender Filialleiter):
بالإضافة إلى العمليات اليومية، يتضمن هذا الدور القيادة. ستدعم الفريق، وتساعد في تخطيط نوبات العمل، وإدارة المخزون، والمساعدة في فتح المتجر وإغلاقه. مثالي لمن يسعون إلى النمو وتحمل المزيد من المسؤولية.

متدرب جامعي (طالب جامعي):
في الشركات، يعمل الطلاب بدوام جزئي (عادةً من ١٥ إلى ٢٠ ساعة أسبوعيًا) إلى جانب دراستهم. تشمل الأقسام تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، والمشتريات، والموارد البشرية. تُقدّر ليدل الأداء، وغالبًا ما تُقدّم وظائف دائمة بعد التخرج.

ما تقدمه شركة Lidl والذي لا تقدمه الشركات الأخرى عادةً

تتعدى مزايا ليدل ما هو شائع في قطاع التجزئة أو الخدمات اللوجستية. إليك بعض المزايا البارزة:

إجازة مدفوعة الأجر:
يمكن للموظفين الذين أمضوا خمس سنوات في الشركة أن يطلبوا إجازة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، مع الحفاظ على علاقة العمل الخاصة بهم سليمة.

معاش الشركة التلقائي:
بعد ستة أشهر من إبرام عقد قائم على التعريفة الجمركية، تبدأ شركة Lidl في المساهمة سنويًا في خطة معاشات تقاعدية خاصة للموظف.

الدعم المالي للانتقال أو الإقامة الثانية:
يتلقى الموظفون الذين يحتاجون إلى الانتقال إلى مدينة أخرى أو الاحتفاظ بمنزلين بسبب العمل مساعدة مالية.

خدمات الصحة الوقائية والعافية:
بالإضافة إلى لقاحات الإنفلونزا وبيئة العمل المريحة، تقدم شركة Lidl استشارات نفسية مجهولة الهوية عبر منصة Instahelp، وبرامج العافية، ودعم الأسرة من خلال benefitsatwork.

العمل الهجين المرن:
في القطاعات الإدارية والشركات، يمكن للموظفين العمل من المنزل لمدة تصل إلى خمسة أيام في الأسبوع، اعتمادًا على الدور والموقع.

نظام اتصال داخلي فعال:
تستخدم شركة Lidl تطبيقها الخاص لإبقاء موظفيها مطلعين ومتصلين، مما يعزز الثقافة الداخلية والشفافية.

تساهم هذه الموارد في توفير تجربة منظمة للموظفين - مثالية لأولئك الذين لا يبحثون عن وظيفة فحسب، بل عن بيئة عمل صحية.

إرشادات للأجانب الراغبين في التقديم إلى ليدل

إذا كنتَ مواطنًا أجنبيًا مقيمًا بشكل قانوني في ألمانيا، يُمكن أن تُمثّل ليدل بوابةً ممتازةً لدخول سوق العمل المحلي. إليك بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها:

الوضع القانوني وتصاريح العمل:
أنت بحاجة إلى تأشيرة عمل سارية المفعول (مثل تصريح إقامة مع تصريح عمل) أو أن تكون بصدد تسوية وضعك. يجب أن تكون جميع المستندات سارية المفعول عند التوظيف.

إتقان اللغة الألمانية:
على الرغم من أنه ليس إلزاميًا لجميع الأدوار، فإن الحصول على مستوى أساسي أو متوسط (A2–B1) على الأقل يعد ميزة قوية - خاصة بالنسبة للمناصب التي تتعامل مع العملاء.
في الوظائف الإدارية، قد يتم قبول اللغة الإنجليزية، ولكن اللغة الألمانية لا تزال توفر ميزة واضحة.

الاعتراف بالشهادات والمؤهلات:
بالنسبة للأدوار التقنية أو المؤسسية، قد يُشترط الحصول على شهادات معترف بها. توجد في ألمانيا إجراءات محددة للتحقق من صحة الشهادات الأجنبية، وذلك حسب المهنة والموقع.

الطلاب الأجانب:
إذا كنت مسجلاً في جامعة ألمانية، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على وظائف Werkstudent أو التدريب الداخلي، مع مراعاة الحدود القانونية لساعات العمل الأسبوعية.

بيئة متعددة الثقافات:
تعمل ليدل في أكثر من 30 دولة، ولديها فرق عمل متنوعة. ويُعدّ دمج العمال الأجانب أمرًا شائعًا، لا سيما في المدن الكبرى والمناطق ذات الطلب المرتفع على العمالة.