Hurtig trin-for-trin guide til ansøgning hos dm-drogerie markt

Før vi dykker ned i detaljer om virksomheden, kan du her se, hvordan du ansøger om et job hos dm i blot et par enkle trin:

1. Besøg virksomhedens officielle hjemmeside.
2. Brug jobsøgningen (“Stellensuche”): filtrer efter by, afdeling (butikker, logistik, virksomhed eller IT) og kontrakttype (deltid, fuldtid, praktik).
3. Vælg en stilling: klik på jobtitlen for at se krav, arbejdstider og præcis placering.
4. Opret din profil (“Mein Profil”): registrer dig og upload dit CV og dine dokumenter.
5. Indsend din ansøgning: klik Ansøg online for at færdiggøre din indsendelse.
6. Aktivér jobnyhedsbrevet: Modtag beskeder om nye stillinger hver anden uge via e-mail.

Hvad betaler dm-drogerie markt? (2025 Lønninger)

• Butiksroller (Aushilfe/Warenverräumer)omkring €14 i timen, ifølge de seneste annoncer.
• Drogist/in (kosmetikkonsulent)gennemsnitsløn på €32.600/år, der spænder fra €24.400 til €51.600.
• Uddannelse (erhvervsuddannelsesløn)mellem 815 € og 1.375 €/måned, afhængigt af statens kollektive overenskomst.
• Lederstillingerkan overstige €45.000/år i større butikker eller områder med høje omkostninger (f.eks. München, Frankfurt).
  Bemærk: Lønningerne kan variere betydeligt afhængigt af region, kontrakttype og erfaring. Tjek altid jobopslaget for aktuelle tal.

Hvorfor overveje dm-drogerie markt?

DM-drogerie markt er en af Europas største apotekskæder med aktiviteter i hundredvis af tyske byer. Med mere end 79.000 ansatte er virksomheden kendt for sin kultur, der værdsætter medarbejdere, og for at tilbyde vækstmuligheder inden for forskellige områder.

Hvis du leder efter konkurrencedygtige lønninger og solide fordele, er dm et godt indgangspunkt til Tysklands detailhandel.

Områder med flest jobmuligheder hos dm-drogerie markt

1. Butikspositioner (dm-Märkte)
   • Udskiftning / Varevognegenopfyldning af varer, organisering og support – omkring 14 €/time.
   • Forhandler/ind / Drogist/indKundeservice, kassereropgaver, produktkonsultationer – gennemsnitlig 32.600 €/år, med potentiale til at overstige 50.000 € afhængigt af region og erfaring.
   • Stellvertretende Filialleitung / FilialleitungButiksledelsesroller med tilsyn med personale, mål og interne processer.
2. Logistik- og distributionscentre (Verteilzentren)
   • Roller som modtagelse, sortering og forsendelse af produkter.
   • Stillinger til Fachkraft til lagerlogistik og Fachlagerist, undertiden parret med Ausbildung .
   • Fysisk krævende, men tilbyder god løn og jobsikkerhed.
3. Virksomhedsområder — på hovedkvarteret i afdelinger som:
   • Finans og controlling
   • Indkøb og markedsføring
   • Udvidelse af ejendomme og produkter
   • Menneskelige ressourcer
     Tekniske profiler er påkrævet, ofte med videregående uddannelse og tidligere erfaring.
4. Teknologi – dmTECH
   • Fokuserer på e-handel, big data og analyser, softwareudvikling, infrastruktur og informationssikkerhed.
   • Hvis du har en teknisk baggrund, så hold øje med dmTECH-stillinger, der er slået op via den primære jobportal.
5. Træning — Uddannelse og Duales Studio
   • Erhvervsuddannelser såsom drogist/in, fakultetsinformatiker/in, logistik osv.
   • Dobbeltstudieprogrammer (Duales Studium) inden for områder som erhvervsadministration (BWL), datalogi og IT.
   • Lønen varierer fra €815 til €1.375 om måneden, afhængigt af stat og uddannelsesår.

Fordele for dm-drogerie markt-medarbejdere

At arbejde hos dm betyder mere end blot en konkurrencedygtig løn – virksomheden skiller sig ud med sine omfattende fordele. Disse kan variere afhængigt af stilling og region, men omfatter generelt:

1. Produktrabatter — Personalet modtager eksklusive rabatter på tværs af DM-netværket, hvilket hjælper med at reducere omkostningerne på hverdagsartikler som hygiejneprodukter, kosmetik, kosttilskud og husholdningsartikler.
2. Transportstøtte — hjælp til transportudgifter (Fahrtkostenerstattung), især nyttig i store byer eller for dem, der er afhængige af offentlig transport.
3. Uniformer og udstyr — operationelle roller modtager fulde uniformer for bekvemmelighed og brandkonsistens; ledere eller konsulenter kan også få firmatelefoner.
4. Stabile kontrakter — I modsætning til nogle konkurrenter er dm kendt for at tilbyde permanente kontrakter (uden at det er kendt), hvilket giver sikkerhed fra starten.
5. Orlov og ferier — medarbejderne har seks ugers ferie om året, hvilket er ud over standarderne i detailhandlen.
6. Træning og udvikling — virksomheden investerer i løbende uddannelse og kombinerer interne programmer med formel uddannelse og tilbud om dobbeltstudier.
7. Trivselskultur — anmeldelser på Glassdoor og Indeed fremhæver et samarbejdsorienteret miljø og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Selv i krævende roller som logistik er der fokus på forudsigelige tidsplaner og sikre arbejdsforhold.
   På Indeed har dm en samlet vurdering på 3,5 ud af 5, med Løn og frynsegoder scorer 3,6og Balance mellem arbejdsliv og privatliv, jobsikkerhed, kultur og ledelse generelt 3.1–3.2 Virkelig.

Sådan skiller du dig ud i din DM-ansøgning

• Tilpas dit CV til stillingen ved hjælp af nøgleord som Kundeberetning, Vareforråd, Filialproces, Teamarbeit.
• Vis fleksibilitet i planlægningen – dette er især værdifuldt i butiks- og logistikstillinger.
• Fremhæv enhver kundeservice- eller organisationserfaring, selv uden for detailhandlen.
• For ansøgninger om uddannelse skal du tydeligt angive din uddannelsesmæssige baggrund og motivation for at lære.
• Medtag sprogcertifikater eller relevante tekniske kvalifikationer, hvis det er relevant.

dm-drogerie markts arbejdskultur

dm-drogerie markt har ikke kun opbygget sit omdømme på størrelsen af sit netværk, men også på, hvordan det værdsætter sine medarbejdere. Virksomhedens kultur er formet af principper om respekt, samarbejde og kontinuerlig udvikling – aspekter, der ofte nævnes i medarbejderanmeldelser på platforme som Indeed og Glassdoor.

1. Samarbejdsmiljø

Virksomheden fremmer teamwork på tværs af butikker, distributionscentre og kontorer. I mange anmeldelser fremhæver medarbejdere, at selvom arbejdsrutinen er dynamisk og til tider krævende, hjælper stærk teamstøtte med at håndtere arbejdsbyrden mere effektivt.

2. Nærhed til kunden

Som apotekskæde lægger dm stor vægt på rådgivende kundeservice. Det betyder, at medarbejderne ikke kun er kassemedarbejdere eller lagermedarbejdere – de forventes også at vejlede kunderne om produkter, kampagner og sæsonbestemte kampagner. Denne tilgang styrker forholdet mellem personalet og lokalsamfundet.

3. Muligheder for praktisk læring

dm's kultur lægger vægt på kontinuerlig læring. Uddannelse og Duales Studio Programmerne er centrale for virksomhedens strategi for uddannelse af nye fagfolk. Mange ledere startede i stillinger på begynderniveau og rykkede op i virksomheden – hvilket forstærker ideen om intern mobilitet og langsigtet karriereudvikling.

4. Balance mellem arbejde og privatliv

Selvom detailhandlen er kendt for sit krævende tempo, viser anmeldelser på jobplatforme, at dm er forpligtet til at tilbyde forudsigelige vagtplaner og ferietid, der overstiger branchegennemsnittet. Dette bidrager til et mere afbalanceret miljø, hvor medarbejderne bedre er i stand til at planlægge deres privatliv.

5. Mangfoldighed og inklusion

dm, der opererer i forskellige regioner, byder velkommen til fagfolk med en bred vifte af baggrunde. Dette skaber et mangfoldigt arbejdsmiljø – både kulturelt og generationsmæssigt – især inden for deres uddannelsesprogrammer, som tiltrækker unge mennesker, internationale studerende og karriereskiftere.

Konklusion: Er det værd at arbejde hos DM?

Ja – hvis du søger jobsikkerhed, solide fordele og mulighed for intern avancement, er dm-drogerie markt et stærkt valg inden for tysk detailhandel. Med adskillige ledige stillinger på tværs af forskellige områder og regioner kan du starte i en grundlæggende rolle og opbygge en solid karriere i virksomheden.

Klar til at søge? Besøg den officielle jobportal, filtrer efter din by, og ansøg online på under 10 minutter. Bare vent ikke – stillinger inden for butik og logistik bliver ofte hurtigt besat!