Sådan søger du et job hos Lidl i Tyskland – en simpel trin-for-trin guide

Hvis du leder efter en hurtig og pålidelig mulighed på det tyske jobmarked, er Lidls ansøgningsproces ligetil og tilgængelig. Her er en klar trin-for-trin-vejledning, der hjælper dig med at ansøge:

1. Gå til Lidls officielle jobside.
   
2. Vælg dit interesseområde ved at klikke på en af hovedkategorierne:
   
   • Verkauf (butik og kundeservice)
     
   • Logistik (logistik- og distributionscentre)
     
   • Fagområde (administrative og virksomhedsmæssige roller)
     
3. Filtrer efter jobtype baseret på dine behov eller tilgængelighed:
   
   • Tilgængelighedstid (deltid)
     
   • Aidhilfe (midlertidig/timebaseret)
     
   • Quereinstieg (karriereskift)
     
   • Træningsprogrammer som f.eks. Uddannelse, Duales Studio, Praktikantosv.
     
4. Vælg den region i Tyskland, hvor du gerne vil arbejde.
   
5. Klik på det ønskede job for at se alle detaljer om rollen.
   
6. For at starte din ansøgning skal du klikke på “Nu observere"knap."
   
7. Fuldfør processen på Lidls interne portal, drevet af SuccessFactors.
   

Færdig! Om få minutter vil din ansøgning blive indsendt.

Fordele der giver stabilitet og livskvalitet

Hos Lidl er fordele ikke bare løfter på papiret – de er håndgribelige fra din første kontrakt. Her er nogle af de vigtigste fordele:

• Grundløn på mindst 15 €/time for alle toldbaserede medarbejdere (inklusive Aushilfen)
  
• 13. løn (Weihnachtsgeld) og feriegodtgørelse (Urlaubsgeld) i henhold til regionale overenskomster
  
• 6 ugers betalt ferie om året, en af de bedste i branchen
  
• Firmapensionsordning, der træder i kraft efter 6 måneders ansættelse
  
• Betalt overtid eller mulighed for supplerende fritid
  
• Loyalitetsbonusser baseret på anciennitet
  
• Flytte- eller dobbeltboligstøtte for dem, der flytter på grund af arbejde
  
• Op til 3 måneders sabbatår efter 5 år i virksomheden
  
• Sundheds- og velværeprogrammer såsom:
  
  • Fitnessmedlemskaber
    
  • Influenzavaccinationer
    
  • Online, anonym psykologisk rådgivning (via Instahelp)
    
  • Ergonomisk støtte på arbejdspladsen
    
  • Familiestøtte og livskvalitetsprogrammer (socialt arbejde)
    

For dem i virksomheds- eller administrative stillinger, hybridarbejde er muligt op til 5 dage om ugen.

Forskellige jobtyper til forskellige profiler

Lidl tilbyder en bred vifte af stillinger, hvilket gør det lettere for folk med forskellig baggrund at komme ind på arbejdsmarkedet:

• Fuldtid (Volltid) og deltid (Tilgængelighedstidpositioner
  
• Midlertidige eller timelønnede jobAushilfenIdeel til hurtig indkomst.
  
• KarriereskiftereQuereinstieg) — perfekt til dem, der skifter felt
  
• Uddannelses- og praktikprogrammer:
  
  • Uddannelse
    
  • Duales Studio
    
  • Sygehusprogram
    
  • Traditionelle praktikpladser og studiejobs (Arbejdsstuderende)
    
  • Traineeprogrammer
    

De fleste kontrakter er permanent (ubegrænset), hvilket øger jobsikkerheden for nyansatte.

Hvor du kan arbejde hos Lidl

Lidl tilbyder job inden for tre hovedområder, så det er nemt at finde noget, der passer til din profil.

Butik (Udsalg)
Rollerne omfatter:

• Salgsassistent og kassemedarbejderVarekøber)
  
• Lagermedarbejder og butiksassistentAidhilfe)
  
• Assisterende butikschef (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Butikschef (Filialkontor)
  Dette er ideelt for dem, der nyder kundeinteraktion og ønsker at vokse hurtigt.
  

Logistik
Stillinger i distributionscentre og lagre:

• GaffeltruckførerGabelstaplerfører)
  
• Ordreoptager (Kommissær)
  
• Generelt lagerpersonale (Lagermitarbejder)
  Disse stillinger tilbyder en solid startløn og et travlt miljø.
  

Virksomhedsafdelinger (Fachbereiche)
Kandidater med teknisk eller videregående uddannelsesbaggrund kan arbejde inden for:

• DET
  
• Indkøb
  
• Marketing og kommunikation
  
• Menneskelige ressourcer
  
• Kommerciel planlægning
  
• Kundeservice
  
• Administration
  
• Fast ejendom
  

Opdaterede lønninger efter region

Her er nogle faktiske gennemsnitlige lønintervaller baseret på de seneste data fra Indeed og Glassdoor:

• Tyskland (landsgennemsnit)
  Butiksassistent – 16,69 €/t → ~2.880 €/måned
• Baden-Württemberg
  Ordreplukker – 18,25 €/t → ~3.160 €/måned
• Cloppenburg (Niedersachsen)
  Ordreplukker – 16,37 €/t → ~2.830 €/måned
• Schwanewede (Niedersachsen)
  Ordreplukker – 13,79 €/t → ~2.385 €/måned
• Tyskland (landsgennemsnit)
  Butikschef – €5.017/måned → ~€60.000/år

For virksomheds- og lederstillinger:

• Assisterende butikschef: ~€33.000 til €37.000/år
  
• Regional salgschef (Købmandssejler): 66.000 til 90.000 euro/år
  

Træningsprogrammer:

• Uddannelse1.250 €/måned
  
• Duales Studio1.650 €/måned
  
• Praktikophold1.000 €/måned
  

Hvad Lidl normalt kræver af ansøgere

Kravene varierer afhængigt af stillingen, men generelt søger Lidl efter:

• Minimumsalder 18 år for butiks- eller logistikstillinger
  
• God kommunikation og fysisk form, især til kundevendte eller aktive roller
  
• Fleksibel arbejdstid, inklusive weekender, for detailjob
  
• For administrations- eller lederstillinger: specifik uddannelse (gymnasial uddannelse, erhvervsuddannelse eller universitetsgrad) og relevant erfaring
  
• For træningsprogrammer: skolebeviser og undertiden udskrifter
  

Sådan kan du vokse hos Lidl

Lidl tilbyder klare vækstmuligheder for dem, der ønsker at avancere:

• I butikkerneStart som salgsassistent og bliv butikschef på bare et par år med intern træning
  
• Inden for logistikopryk til vagtleder eller koordinator med målrettet udvikling
  
• I virksomhedsformudvikle sig til roller som specialist, projektleder eller teamleder
  
• I træningsprogrammerpraktikanter, trainees og dobbeltstuderende modtager ofte fuldtidstilbud efter at have afsluttet deres uddannelser
  

Hvorfor Lidl er et smart valg, hvis du har brug for at arbejde hurtigt

Udover en solid struktur og ensartede fordele gør Lidls landsdækkende tilstedeværelse det nemmere at finde job i nærheden af hjemmet. De mange forskellige roller, den enkle ansøgningsproces og de konkurrencedygtige startlønninger gør virksomheden til et stærkt valg for dem, der ønsker at starte – eller genstarte – deres karriere hurtigt.

Lidls kultur og værdier

Lidls virksomhedskultur i Tyskland drejer sig om #teamlidl identitet. Med omkring 3.250 butikker i Tyskland og 12.600 i 32 lande er det en robust og mangfoldig virksomhed.

Virksomhedens værdier mangfoldighed, respekt, retfærdighed og bæredygtighed, og det tilbyder klare karriereveje — et stort plus for dem, der søger stabilitet og vækst, især med for det meste fastansatte kontrakter (ubefristet) i toldbaserede roller.

Lidl stræber oprigtigt efter at fremme et internt miljø af fair play og løbende støtteinklusive over gennemsnitlig løn sammenlignet med branchestandarden.

Konklusion – En god vej til at komme ind på eller genindtræde på arbejdsmarkedet

Hvis du gerne vil hurtigt ind på arbejdsmarkedet – uanset om det er af presserende grund eller for at starte en solid karriere – tilbyder Lidl en klar og givende vej.

Ansøgningsprocessen er enkel og velorganiseret. Arbejdsformater som deltids-, midlertidige eller praktikantstillinger gør adgangen nemmere.
Lønningerne er konkurrencedygtige, især inden for logistik og detailhandel, med et minimum på 15 €/time og attraktive regionale variationer.

Fordele som generøse ferier, pensionsordninger, mental sundhedsstøtte og sabbatår øger din livskvalitet og langsigtede sikkerhed reelt.

Derudover finder du veldefinerede karrieremuligheder – i butikker, logistik eller virksomhedsroller – alt sammen i en virksomhed, der har både national og international rækkevidde og en forpligtelse til at opretholde et retfærdigt, bæredygtigt og støttende arbejdsmiljø.