Cómo solicitar empleo en Lidl en Alemania: una guía sencilla paso a paso

Si buscas una oportunidad rápida y fiable en el mercado laboral alemán, el proceso de solicitud de Lidl es sencillo y accesible. Aquí tienes una guía clara paso a paso para ayudarte a presentar tu solicitud:

1. Visita la página oficial de empleo de Lidl.
   
2. Elige tu área de interés haciendo clic en una de las categorías principales:
   
   • Venta (tienda y atención al cliente)
     
   • Logística (centros logísticos y de distribución)
     
   • Área de especialidad (roles administrativos y corporativos)
     
3. Filtrar por tipo de trabajo según tus necesidades o disponibilidad:
   
   • Tiempo (tiempo parcial)
     
   • Ayuda (temporal/por hora)
     
   • Quereinstieg (cambio de carrera)
     
   • Programas de formación como Formación, Estudio Duales, Aprendiz, etc.
     
4. Elige la región de Alemania donde te gustaría trabajar.
   
5. Haga clic en el trabajo deseado para ver todos los detalles del puesto.
   
6. Para iniciar su solicitud, haga clic en “Solicitar ahora" botón.
   
7. Complete el proceso en el portal interno de Lidl, desarrollado por SuccessFactors.
   

¡Listo! En solo unos minutos, tu solicitud estará enviada.

Beneficios que brindan estabilidad y calidad de vida

En Lidl, las ventajas no son solo promesas escritas, sino que se hacen tangibles desde el primer contrato. Estas son algunas de las principales:

• Salario base de al menos 15 €/hora para todos los empleados con salario fijo (incluido Aushilfen)
  
• 13.º salario (Weihnachtsgeld) y subsidio de vacaciones (Urlaubsgeld) según acuerdos regionales
  
• 6 semanas de vacaciones pagadas al año, una de las mejores de la industria
  
• Plan de pensiones de empresa que comienza después de 6 meses de empleo
  
• Horas extras pagadas o la opción de tiempo libre compensatorio
  
• Bonos de fidelidad basados en años de servicio
  
• Subsidio por reubicación o vivienda dual para quienes se mudan por motivos de trabajo
  
• Hasta 3 meses sabáticos después de 5 años en la empresa
  
• Programas de salud y bienestar como:
  
  • Membresías de gimnasio
    
  • Vacunas contra la gripe
    
  • Asesoramiento psicológico anónimo online (vía Instahelp)
    
  • Apoyo ergonómico en el lugar de trabajo
    
  • Programas de apoyo familiar y calidad de vida (trabajo de beneficio)
    

Para aquellos que desempeñan funciones corporativas o administrativas, trabajo híbrido Es posible hasta 5 días a la semana.

Diferentes tipos de trabajo para diferentes perfiles

Lidl ofrece una amplia variedad de puestos, lo que facilita que personas de diferentes orígenes accedan al mercado laboral:

• Tiempo completo (Tiempo de plenitud) y tiempo parcial (Tiempo) posiciones
  
• Trabajos temporales o por horas (Aushilfen) — ideal para ingresos rápidos
  
• Cambiadores de carrera (Quereinstieg) — perfecto para aquellos que cambian de campo
  
• Programas de formación y prácticas:
  
  • Formación
    
  • Estudio Duales
    
  • Programa de estudios
    
  • Prácticas tradicionales y trabajos para estudiantes (Estudiante trabajador)
    
  • Programas de formación
    

La mayoría de los contratos son permanente (ilimitado), lo que aumenta la seguridad laboral para los nuevos empleados.

Dónde puedes trabajar en Lidl

Lidl ofrece empleos en tres áreas principales, por lo que es fácil encontrar algo que se adapte a tu perfil.

Tienda (Verkauf)
Los roles incluyen:

• Asistente de ventas y cajero (Vendedor)
  
• Almacenista y ayudante de tienda (Ayuda)
  
• Subgerente de tienda (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Gerente de tienda (Filialleiter)
  Esto es ideal para aquellos que disfrutan la interacción con el cliente y desean crecer rápidamente.
  

Logística
Puestos en centros de distribución y almacenes:

• Operador de montacargas (Grapadora de gabel)
  
• Recolector de pedidos (Notario)
  
• Personal del almacén general (Almacenaje)
  Estos roles ofrecen salarios iniciales sólidos y un entorno de ritmo rápido.
  

Departamentos corporativos (Fachbereiche)
Los candidatos con formación técnica o de educación superior pueden trabajar en:

• ÉL
  
• Obtención
  
• Marketing y Comunicaciones
  
• Recursos humanos
  
• Planificación comercial
  
• Servicio al cliente
  
• Administración
  
• Bienes raíces
  

Salarios actualizados por región

A continuación se muestran algunos rangos salariales promedio reales basados en los últimos datos de Indeed y Glassdoor:

• Alemania (promedio nacional)
  Auxiliar de tienda – 16,69 €/h → ~2.880 €/mes
• Baden-Württemberg
  Preparador de pedidos – 18,25 €/h → ~3.160 €/mes
• Cloppenburg (Baja Sajonia)
  Preparador de pedidos – 16,37 €/h → ~2.830 €/mes
• Schwanewede (Baja Sajonia)
  Preparador de pedidos – 13,79 €/h → ~2.385 €/mes
• Alemania (promedio nacional)
  Gerente de tienda – 5.017 €/mes → ~60.000 €/año

Para roles corporativos y de liderazgo:

• Subgerente de tienda: ~33.000 € a 37.000 €/año
  
• Gerente Regional de Ventas (Responsables de ventas): 66.000 a 90.000 €/año
  

Programas de formación:

• Formación:1.250€/mes
  
• Estudio Duales:1.650€/mes
  
• Pasantías:1.000€/mes
  

Lo que Lidl suele exigir a los solicitantes

Los requisitos varían según el puesto, pero generalmente Lidl busca:

• Edad mínima de 18 años para puestos en tienda o logística.
  
• Buena comunicación y aptitud física, especialmente para roles activos o de atención al cliente.
  
• Flexibilidad de horarios, incluidos fines de semana, para trabajos minoristas
  
• Para puestos administrativos o de liderazgo: formación específica (diploma de escuela secundaria, formación profesional o título universitario) y experiencia relevante.
  
• Para programas de formación: certificados escolares y, a veces, transcripciones.
  

Cómo puedes crecer en Lidl

Lidl ofrece vías de crecimiento claras para aquellos que quieran progresar:

• En tiendas:Empieza como asistente de ventas y conviértete en gerente de tienda en solo unos años con capacitación interna
  
• En logística: ascender a supervisor de turno o coordinador con desarrollo específico
  
• En el ámbito corporativo:crecer en roles como especialista, gerente de proyecto o líder de equipo
  
• En programas de formación:Los pasantes, aprendices y estudiantes duales a menudo reciben ofertas de trabajo a tiempo completo después de completar sus programas.
  

Por qué Lidl es una opción inteligente si necesitas trabajar rápido

Además de una estructura sólida y beneficios consistentes, la presencia nacional de Lidl facilita encontrar trabajo cerca de casa. La variedad de puestos, el sencillo proceso de solicitud y los salarios iniciales competitivos convierten a la empresa en una excelente opción para quienes desean comenzar, o reiniciar, su carrera profesional rápidamente.

La cultura y los valores de Lidl

La cultura corporativa de Lidl en Alemania gira en torno a la #teamlidl Identidad. Con alrededor de 3.250 tiendas en Alemania y 12.600 en 32 países, es una empresa sólida y diversificada.

Los valores de la empresa diversidad, respeto, equidad y sostenibilidad, y ofrece trayectorias profesionales claras, una gran ventaja para quienes buscan estabilidad y crecimiento, especialmente con contratos mayoritariamente permanentes (inconformista) en roles basados en tarifas.

Lidl realmente tiene como objetivo fomentar un ambiente interno de Juego limpio y apoyo continuo, incluido salario superior al promedio en comparación con el estándar de la industria.

Conclusión – Un gran camino para entrar o reingresar al mercado laboral

Si desea ingresar rápidamente al mercado laboral, ya sea por necesidad urgente o para comenzar una carrera sólida, Lidl ofrece un camino claro y gratificante.

El proceso de solicitud es sencillo y está bien organizado. Las opciones de trabajo, como puestos a tiempo parcial, temporales o en prácticas, facilitan el acceso.
Los salarios son competitivos, especialmente en logística y comercio minorista, con un mínimo de 15 €/hora y atractivas variaciones regionales.

Beneficios como vacaciones generosas, planes de pensión, apoyo de salud mental y años sabáticos agregan valor real a su calidad de vida y seguridad a largo plazo.

Además, encontrarás oportunidades de crecimiento profesional bien definidas (en tiendas, logística o roles corporativos), todo dentro de una empresa que tiene alcance nacional e internacional y un compromiso con el mantenimiento de un entorno de trabajo justo, sustentable y de apoyo.