Kuidas kandideerida EDEKA-sse ametikohale

Kandideerimisprotsess on lihtne ja tsentraliseeritud Stellenbörse (EDEKA ametlik tööportaal) kaudu:

• Külasta EDEKA ametlikku karjääriveebisaiti;
• Filtreeri huvivaldkonna järgi (kauplused, logistika, tootmine, IT või ettevõte);
• Valige soovitud piirkond (nimekirjad on jaotatud liidumaade ja kaupluste kaupa);
• Valige lepingu tüüp (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent, praktikant);
• Lugege hoolikalt läbi töötingimused;
• Koostage oma CV saksa keeles koos asjakohaste sertifikaatidega;
• Õpipoisiõppe või kahekordse õppe rollide kohta külastage vastavaid Ausbildung & Duales Studium lehti;
• Registreeru Job-Abo liikmeks, et saada teateid uute vabade töökohtade kohta;
• Osale ettevõtte korraldatavatel karjääriüritustel.

See protsess kehtib nii Saksamaa turul alustavatele kui ka kogenud spetsialistidele, kes soovivad liituda suure organisatsiooniga.

Mis on EDEKA?

EDEKA on Saksamaa suurim toidukaupade jaemüügigrupp, millel on kooperatiivne ja detsentraliseeritud struktuur, mis hõlmab sõltumatuid jaemüüjaid, seitset piirkondlikku ettevõtet ja peakontorit Hamburgis.

2024. aastal saavutas kontsern 75,3 miljardi euro suuruse tulu ja andis tööd ligikaudu 413 000 inimesele. See ulatuslik võrgustik tagab üleriigilise kohaloleku ning arvukalt sisenemis- ja edutamisvõimalusi.

Tegevusvaldkonnad: kus saate töötada

Võimalusi on mitmes valdkonnas:

• Kauplused (Einzelhandel): müük, pagaritöökoda, lihunik, puu- ja köögiviljapood, kassapidaja, varude täiendamine, osakonna juhtimine ja juhtimine.
• Tootmine: värske toit ja jaemüügimärgisega tooted, eelkõige tööstuslikud pagaritöökojad.
• Logistika: jaotuskeskused, veoautojuhid, tellimuste komplekteerimine ja planeerimine.
• IT ja ettevõtte valdkonnad: SAP, tarkvaraarendus, hanked, turundus, kvaliteet, personalijuhtimine ja projektid.
  Lisaks on olemas sisseastumisvõimalused koolituse (Ausbildung), duaalõppe programmide (Duales Studium), praktika, õpingute ja karjäärimuutuste (Quereinsteiger) kaudu.

Töökorraldus EDEKA-s

EDEKA pakub erinevaid töövorminguid, mis sobivad erinevatele profiilidele ja eluetappidele:

• Täiskohaga tööaeg
• Osalise tööajaga
• Minitöö (juhusliku töö jaoks)
• Werkstudent (ideaalne õpilastele)
• Praktika või praktikant
  Need tüübid on otse töökuulutustes loetletud ja vastavad Saksamaa tööõigusele.

Töötajate hüvitised EDEKA-s

Hüvitised on kauplustes erinevad, kuna paljud neist tegutsevad iseseisvalt. Siiski kehtestab EDEKA standardsed ettevõtte juhised:

• Paindlik töögraafik etteaimatavate vahetuste ja kodukontori võimalustega administratiivsetel ametikohtadel
• Kollektiivlepingutel (Tarifverträge) põhinevad palgad jaemüügis
• 13. kuu töötasu (Weihnachtsgeld) ja puhkusepreemia (Urlaubsgeld)
• Ettevõtte täiendav pension (bAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) – täiendavad sissemaksed varade suurendamiseks
• Pidev professionaalne areng nii kohapealsete kui ka veebipõhiste koolituste kaudu
• Mõnes kaupluses: lisahüved, näiteks allahindlused ja ettevõtte jalgrattaprogrammid (Jobrad)

2025. aasta palgad: mida oodata Saksamaa suuremates piirkondades

Kassiir (Kassierer/in)

• Berliin: 20 000–25 000 eurot aastas (Glassdoor)
• Hamburg: sarnane Berliiniga, umbes 21 000–26 000 eurot aastas
• Köln: Hamburgi mäeaheliku lähedal
  München: kõrgem, umbes 28 000–32 000 eurot aastas
• Leipzig: 20 000 – 24 000 €/aastas
• Indeed teatab keskmisest palgast 14,58 eurot tunnis (mis võrdub 26 000–30 000 euroga täistööajaga aastas).

Müügiassistent (Verkäufer/in)

• Berliin: 24 000–30 000 eurot aastas (Glassdoor)
• Riigi keskmine: ~28 000–32 000 eurot aastas
• Düsseldorf, Stuttgart ja Frankfurt: veidi kõrgemad, ~30 000–33 000 eurot aastas.

Osakonna juhendaja (Abteilungsleiter/in)

• Palgavahemik on lai, olenevalt kaupluse suurusest, 32 000–45 000 eurot aastas.
• Suuremates kauplustes ja tihedamini külastatavates piirkondades võib see ületada 45 000 eurot aastas (Glassdoor).

Poe juhataja (Marktleiter/in)

• Glassdoor (Berliin): 42 000–58 000 eurot aastas
• Riigi turu keskmine: ~60 000–63 000 eurot aastas
• EDEKA-s teatatud keskmine: ~48 000 eurot aastas, kuid varieerub kaupluse suurusest olenevalt märkimisväärselt.
• München ja Frankfurt kipuvad olema keskmisest kõrgemad, ületades mõnikord 55 000 eurot aastas.

Logistika

• Laospetsialist (Fachkraft für Lagerlogistik): 28 000–39 000 € aastas (StepStone/Glassdoor)
• Veoautojuht (LKW-Fahrer): ~3100€ – 3300€/kuus EDEKA-s (Tõepoolest).

EDEKA ametikohtadele esitatavad nõuded

Nõuded on ametikohati erinevad, kuid üldiselt on need järgmised:

• Saksa keele oskus algtasemel (A2–B1) on hädavajalik, eriti klientidega suhtlemisel;
• Eelnev kogemus võib olla eeliseks, kuid ei ole operatiivsetel ametikohtadel kohustuslik;
• Õpipoisiõppe ja kahekordse õppe rollide puhul on nõutav Saksa keskhariduse diplom või sellele vastav kvalifikatsioon;
• Juhtivatel ametikohtadel eeldatakse eelnevat valdkonnakogemust või asjakohast koolitust (nt kaubandus- või logistikavaldkonnas);
• Hinnatud pehmete oskuste hulka kuuluvad meeskonnatöö, täpsus, usaldusväärsus ja paindlikkus.

Ettevõttesisesed edutamisvõimalused

EDEKA paistab silma reaalse karjäärivõimaluste pakkumise poolest:

• Digitaalsed õppeplatvormid ja sagedased kontaktõppe programmid;
• Töötajad saavad edasi liikuda operatiivrollidelt osakonnajuhtideks või kauplusejuhtideks;
• Õpipoisiõppesse astujatel on töölevõtmisel ja arengukavade koostamisel eelisõigus;
• Sisemist edutamist hinnatakse kõrgelt ja see toetab töötajate hoidmist.
  Pidev investeerimine koolitusse on osa kontserni strateegiast, mis keskendub inimeste arengule kui jaemüügi edu aluseks.

Töökultuur ja väärtused EDEKA-s

Moto „Meie armastame elu“ („Me armastame toitu“) peegeldab kultuuri, mis väärtustab hoolivust toodete, klientide ja töötajate eest. Ettevõttel on selged direktiivid järgmistes küsimustes:

• Mitmekesisus ja kaasatus, pakkudes võrdseid võimalusi olenemata soost, päritolust, vanusest või sättumusest;
• Töö- ja eraelu tasakaal, mida toetavad tõhusad meetmed;
• Koostööpõhine keskkond, kuigi detsentraliseerimine võib põhjustada kauplustevahelisi erinevusi.

EDEKA tähtsus Saksamaa tööturul

EDEKA, millel on üle 400 000 töötaja ja mis on laialdaselt osa sakslaste igapäevaelust, on üks riigi suurimaid tööandjaid. Selle ühistuline struktuur pakub:

• Stabiilsus neile, kes otsivad pikaajalist karjääri;
• Mitmekesised võimalused piirkondade, osakondade ja kutsetasemete lõikes;
• Otsene sild kutseõppe ja tööturu vahel, eelkõige Ausbildungi ja Duales Studiumi programmide kaudu.

Kokkuvõte: hea võimalus neile, kes otsivad struktuuri ja arengut

2025. aastal on EDEKA endiselt üks järjepidevamaid valikuid karjääri alustamiseks või kinnistamiseks Saksamaal. Palgad on turuga kooskõlas ning pühendunud ja innukatele õppijatele on olemas selged kasvuteed.

Oma ulatusliku võrgustikuga pakub EDEKA võimalusi kogu Saksamaal – nii suurlinnadest nagu Berliin ja München kui ka väiksematest linnadest. Vaatamata detsentraliseerimisele tagavad ettevõtte juhised järjepideva aluse hüvedele, arengule ja kultuurile.

Kui otsid struktureeritud sisenemisvõimalust Saksamaa turule, mis pakub reaalseid kasvuväljavaateid ja stabiilsust, pakub EDEKA lisaks tööpakkumistele ka terviklikku karjäärivõimalust.