Kuidas kandideerida Lidlis Saksamaal tööle – lihtne samm-sammult juhend

Kui otsid kiiret ja usaldusväärset võimalust Saksamaa tööturul, on Lidli kandideerimisprotsess lihtne ja ligipääsetav. Siin on selge samm-sammult juhend kandideerimise hõlbustamiseks:

1. Mine Lidli ametlikule töökuulutuste veebilehele.
   
2. Valige oma huvivaldkond, klõpsates ühel peakategooriatest:
   
   • Allahindlus (pood ja klienditeenindus)
     
   • Logistika (logistika- ja jaotuskeskused)
     
   • Fachbereich (administratiivsed ja korporatiivsed rollid)
     
3. Filtreeri töö tüübi järgi vastavalt oma vajadustele või saadavusele:
   
   • Aeg (osalise tööajaga)
     
   • Aushilfe (ajutine/tunnipalk)
     
   • Quereinstieg (karjäärimuutus)
     
   • Koolitusprogrammid, näiteks Õpetamine, Duales Stuudio, Praktikantjne.
     
4. Vali Saksamaa piirkond, kus soovid töötada.
   
5. Rolli täielike üksikasjade kuvamiseks klõpsake soovitud töökohal.
   
6. Rakenduse käivitamiseks klõpsake nuppu „Nüüd jooge” nuppu.
   
7. Lõpeta protsess Lidli siseportaalis, mida toetab SuccessFactors.
   

Valmis! Vaid mõne minuti pärast esitatakse teie avaldus.

Stabiilsust ja elukvaliteeti tagavad eelised

Lidlis ei ole hüved pelgalt paberil lubadused – need on käegakatsutavad juba esimesest lepingust alates. Siin on mõned peamised hüved:

• Põhipalk vähemalt 15 €/tund kõigile tariifipõhistele töötajatele (sh Aushilfen)
  
• 13. palk (Weihnachtsgeld) ja puhkusetoetus (Urlaubsgeld) vastavalt piirkondlikele kokkulepetele
  
• 6 nädalat tasustatud puhkust aastas, mis on üks parimaid omataolisi
  
• Ettevõtte pensioniplaan algab pärast 6 töökuud
  
• Tasustatud ületunnid või võimalus saada kompensatsioonivaba aega
  
• Lojaalsusboonused vastavalt teenistusaastatele
  
• Ümberasumis- või kahe eluaseme toetus töö tõttu kolijatele
  
• Kuni 3-kuuline akadeemiline puhkus pärast 5 aastat ettevõttes töötamist
  
• Tervise- ja heaoluprogrammid, näiteks:
  
  • Jõusaali liikmesus
    
  • Gripivaktsineerimine
    
  • Anonüümne psühholoogiline nõustamine veebis (Instahelpi kaudu)
    
  • Ergonoomiline töökoha tugi
    
  • Perekonna tugi ja elukvaliteedi programmid (hüvitiste töö)
    

Ettevõtte või administratiivsetel ametikohtadel töötavatele inimestele hübriidtöö on võimalik kuni 5 päeva nädalas.

Erinevad töötüübid erinevatele profiilidele

Lidl pakub laia valikut töökohti, mis lihtsustab erineva taustaga inimeste tööturule sisenemist:

• Täiskohaga (Vollgeit) ja osalise tööajaga (Aeg) positsioonid
  
• Ajutised või tunnipõhised tööd (Aushilfen) — ideaalne kiire sissetuleku saamiseks
  
• Karjäärivahetajad (Quereinstieg) — ideaalne neile, kes vahetavad välja
  
• Koolitus- ja praktikaprogrammid:
  
  • Õpetamine
    
  • Duales Stuudio
    
  • Abiturientide programm
    
  • Traditsioonilised praktikad ja tudengitööd (Tööõpilane)
    
  • Praktikantide programmid
    

Enamik lepinguid on püsiv (piiramatu), mis suurendab uute töötajate töökindlust.

Kus Lidlis töötada saab

Lidl pakub tööd kolmes peamises valdkonnas, seega on lihtne leida midagi, mis sobib teie profiiliga.

Pood (Verkauf)
Rollide hulka kuuluvad:

• Müügiassistent ja kassapidaja (Müüja)
  
• Laohoidja ja poe abiline (Aushilfe)
  
• Poe abijuhataja (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Poe juhataja (Filiaaljuht)
  See on ideaalne neile, kellele meeldib klientidega suhelda ja kes soovivad kiiresti kasvada.
  

Logistika
Ametikohad jaotuskeskustes ja ladudes:

• Kahveltõstuki operaator (Gabelstaplerfahrer)
  
• Tellimuste komplekteerija (Volinik)
  
• Lao üldpersonal (Lagermitarbeiter)
  Need ametikohad pakuvad kindlat algpalka ja tempokat töökeskkonda.
  

Ettevõtte osakonnad (Fachbereiche)
Tehnilise või kõrgharidusega kandidaadid saavad töötada järgmistes valdkondades:

• IT
  
• Hanked
  
• Turundus ja kommunikatsioon
  
• Inimressursid
  
• Äriplaneerimine
  
• Klienditeenindus
  
• Administratsioon
  
• Kinnisvara
  

Uuendatud palgad piirkonniti

Siin on mõned tegelikud keskmised palgavahemikud, mis põhinevad Indeedi ja Glassdoori viimastel andmetel:

• Saksamaa (riigi keskmine)
  Poeabiline – 16,69 €/h → ~2880 €/kuu
• Baden-Württemberg
  Tellimuste komplekteerija – 18,25 €/h → ~3160 €/kuu
• Cloppenburg (Alam-Saksi)
  Tellimuste komplekteerija – 16,37 €/h → ~2830 €/kuu
• Schwanewede (Alam-Saksi)
  Tellimuste komplekteerija – 13,79 €/h → ~2385 €/kuu
• Saksamaa (riigi keskmine)
  Poejuhataja – 5017 €/kuus → ~60 000 €/aastas

Ettevõtte ja juhtivatel ametikohtadel:

• Poe abijuhataja: ~33 000–37 000 €/aastas
  
• Piirkondlik müügijuht (Kaubamärgi hoidja): 66 000–90 000 eurot aastas
  

Koolitusprogrammid:

• Õpetamine1250 €/kuus
  
• Duales Stuudio1650 €/kuus
  
• Praktikakohad1000 €/kuus
  

Mida Lidl tavaliselt kandidaatidelt nõuab

Nõuded varieeruvad olenevalt ametikohast, kuid üldiselt otsib Lidl järgmist:

• Poe- või logistikatöökohtadele kandideerimiseks on vanus vähemalt 18 aastat
  
• Hea suhtlemisoskus ja füüsiline vorm, eriti klientidega suhtlemise või aktiivse töö puhul
  
• Jaemüügitööde puhul on paindlik ajakava, sealhulgas nädalavahetustel
  
• Administratiivsete või juhtivate ametikohtade puhul: eriharidus (keskhariduse diplom, kutseõpe või ülikoolikraad) ja asjakohane töökogemus.
  
• Koolitusprogrammide puhul: koolitunnistused ja mõnikord ka ärakirjad
  

Kuidas Lidlis kasvada

Lidl pakub selgeid kasvuteid neile, kes soovivad edasi liikuda:

• Kauplustesalusta müügiassistendina ja saa vaid mõne aastaga poejuhatajaks tänu sisemisele koolitusele
  
• Logistikas: liikuda sihipärase arenguga vahetuse juhendaja või koordinaatori kohale
  
• Ettevõttesareneda sellisteks rollideks nagu spetsialist, projektijuht või meeskonnajuht
  
• KoolitusprogrammidesPraktikandid, praktikantid ja topeltõppe üliõpilased saavad pärast programmide lõpetamist sageli täiskohaga tööpakkumisi
  

Miks on Lidl tark valik, kui pead kiiresti töötama

Lisaks kindlale struktuurile ja järjepidevatele hüvitistele muudab Lidli üleriigiline esindatus töö leidmise kodu lähedal lihtsamaks. Rollide mitmekesisus, lihtne kandideerimisprotsess ja konkurentsivõimelised algpalgad muudavad ettevõtte heaks valikuks neile, kes soovivad oma karjääri kiiresti alustada või taaskäivitada.

Lidli kultuur ja väärtused

Lidli ettevõttekultuur Saksamaal keerleb ümber #teamlidl identiteet. Ligikaudu 3250 kauplusega Saksamaal ja 12 600 kauplusega 32 riigis on see tugev ja mitmekesine ettevõte.

Ettevõtte väärtused mitmekesisus, austus, õiglus ja jätkusuutlikkusja see pakub selgeid karjäärivõimalusi – suur pluss neile, kes otsivad stabiilsust ja kasvu, eriti enamasti alaliste lepingutega (unbefristet) tariifipõhistes rollides.

Lidli eesmärk on siiralt edendada sisemist keskkonda aus mäng ja pidev tugi, sealhulgas keskmisest kõrgem palk võrreldes tööstusstandardiga.

Kokkuvõte – suurepärane tee tööturule sisenemiseks või naasmiseks

Kui soovid kiiresti tööturule pääseda – olgu selleks siis kiireloomuline vajadus või kindla karjääri alustamine –, pakub Lidl selget ja rahuldust pakkuvat teed.

Kandideerimisprotsess on lihtne ja hästi korraldatud. Töövormingud, nagu osalise tööajaga, ajutised või praktikandi rollid, muudavad juurdepääsu lihtsamaks.
Palgad on konkurentsivõimelised, eriti logistika ja jaemüügi valdkonnas, minimaalselt 15 eurot tunnis ja atraktiivsete piirkondlike erinevustega.

Sellised hüved nagu helded puhkused, pensioniplaanid, vaimse tervise tugi ja akadeemilised puhkused lisavad teie elukvaliteedile ja pikaajalisele turvalisusele reaalset väärtust.

Lisaks leiad hästi määratletud karjäärivõimalusi – kauplustes, logistikas või ettevõtte rollides – kõik ettevõttes, millel on nii riiklik kui ka rahvusvaheline haare ning mis on pühendunud õiglase, jätkusuutliku ja toetava töökeskkonna säilitamisele.