Avastage eelised ja õppige, kuidas leida kohe alustamiseks sobivaid töökohti.
9000+ avatud ametikohta EDEKA-s – algpalk kuni 42 000 eurot aastas
EDEKA pakub üle 9000 avatud ametikoha ja konkreetset võimalust kiiresti tööle asuda Saksamaal, kusjuures algpalk võib ulatuda kuni 42 000 euroni aastas pluss hüvitised. Õpi, kuidas kandideerida!
4 põhjust EDEKA-s töötada:
Te jääte samale veebisaidile
Vähem kui 10 minutiga saate teada, kuidas:
- Leia oma profiilile ja asukohale sobiv EDEKA töökoht;
- Saage aru, millised ametikohad pakuvad 2025. aastal parimaid algpalku;
- Tuvastage ettevõtte pakutavad kõige levinumad hüved;
- Valmistu kandideerimisprotsessiks ette praktilise kontroll-lehe abil;
- Suurenda oma kiire töölevõtmise võimalusi isegi ilma eelneva kogemuseta;
- Paista intervjuul silma, mõistes ettevõtte kultuuri.
EDEKA-s töötamise eelised
EDEKA-s töötamine pakub 2025. aastal mitmeid olulisi eeliseid – eriti neile, kes alles alustavad või otsivad stabiilset professionaalset taasintegreerumist. Allpool on loetletud peamised eelised, mis põhinevad ettevõtte ametlikel allikatel:
- Stabiilsed lepingud, mis põhinevad jaemüügisektori kollektiivlepingutel;
- Konkurentsivõimelist palka turul, piirkondlike erinevuste ja lisatasu võimalusega (13. palk ja puhkusetasu);
- Täiendavad pensioniskeemid (bAV) ja osalemine varade kogumise programmides (VL);
- Tasuta ja pidev koolitus olemasolevatele töötajatele;
- Selged kasvuteed koos sisemiste edutamisvõimalustega;
- Paindlik töögraafik, sh täistööaeg, osaline tööaeg, minitöö ja Werkstudent rollid;
- Kodukontori võimalused administratiivsetele ja IT-rollidele;
- Mitmekesine ja kaasav töökeskkond, kus kehtivad ettevõtte võrdõiguslikkuse põhimõtted;
- Õpipoisiõppe ja kahekordse õppe programmid, mis on noortele ja karjäärivahetajatele kergesti ligipääsetavad;
- Suure kontserni stabiilsus, millel on üle 400 000 töötaja ja üleriigiline kohalolek.
EDEKA-s töötamise väljakutsed
Lisaks paljudele eelistele kaasneb EDEKA-ga ka tüüpilised jaemüügisektori väljakutsed ja oma koostööstruktuur. Nende mõistmine aitab kandidaatidel tööks paremini valmistuda:
- Nõudlikud rutiinid, eriti tipptundidel, näiteks nädalavahetustel ja pühadel;
- Vahetustega töö, eriti kauplustes, logistikas ja tootmises;
- Töötajate kogemus võib detsentraliseeritud juhtimise tõttu kauplustes oluliselt erineda;
- Nõuab paindlikkust ja väledust, eriti operatiivsetel ametikohtadel;
- Selge suhtlemisoskus saksa keeles on vajalik isegi algtaseme ametikohtadel;
- Professionaalne kultuur nõuab pühendumust ja täpsust algusest peale.
Need tegurid on jaemüügis tavalised, kuid EDEKA püüab nende mõju minimeerida prognoositavate ajakavade ja ettevõtte toe abil.
Milliseid kandidaate EDEKA otsib?
EDEKA värbab töötajaid väga erinevatele ametikohtadele, alates operatiivtöökohtadest kuni tehniliste ja administratiivsete töökohtadeni. Siiski sobivad teatud profiilid paremini ettevõtte vajadustega:
- Inimesed, kes soovivad kiiresti tööturule siseneda, isegi ilma eelneva töökogemuseta;
- Töökogemust (Werkstudent) või duaalset koolitust (Duales Studium) otsivad tudengid;
- Kutseõppele (Ausbildung) keskendunud noored õpipoisid;
- Müügi- ja logistikaspetsialistid, kes otsivad stabiilsust ja kasvuvõimalusi;
- Karjäärivahetajad (Quereinsteiger), kes on huvitatud praktilistest rollidest;
- Usaldusväärsed, täpsed ja tugeva tööeetikaga meeskonnamängijad;
- Paindliku tööajaga inimesed (eriti kauplustes ja jaotuskeskustes);
- Kesktasemel või ladus saksa keele oskus (hädavajalik klientidega suhtlemise ja meeskonnatöö rollide jaoks).
EDEKA hindab eriti kandidaate, kes näitavad üles õppimisvalmidust ja ettevõttesiseselt arenemisvalmidust.
Eduka EDEKA taotluse kontrollnimekiri
- Värskendatud saksakeelne kokkuvõte (Lebenslauf)
➝ Kasutage Europassi vormingut või saksakeelset standardset kujundust, rõhutades praktilist kogemust ja asjakohaseid oskusi. - Motivatsioonikiri (Anschreiben)
➝ Kirjutage selgelt ja objektiivselt, selgitades, miks soovite EDEKAs töötada ja kuidas saate panustada. - Kvalifikatsioonidokumendid ja -tunnistused
➝ Lisage diplomid, kutseõppe tunnistused ja tõlgitud dokumendid (vajadusel). - Keeleoskuse tõendamine
➝ Kliendiga suhtlemise ametikohtade jaoks piisab saksa keele oskusest tasemel A2–B1; mainige seda oma CV-s. - Eelnev uurimus rolli ja poe/piirkonna kohta
➝ Vestluse ajal näidake üles tuttavust tööga ja huvi ettevõtte kultuuri vastu. - Registreerimine Stellenbörses (EDEKA ametlik tööportaal)
➝ Filtreerige piirkonna, lepingu tüübi (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) ja välja järgi. - Aktiveeri Job-Abo (tööpakkumisteade)
➝ See võimaldab teil saada automaatseid värskendusi uute vabade töökohtade kohta. - Selge saadavus
➝ Märkige oma avalduses, kas saate töötada vahetustega, nädalavahetustel või täiskohaga. - Osale töömessidel ja karjääriüritustel
➝ EDEKA värbab sellistel üritustel aktiivselt uusi töötajaid – see on suurepärane võimalus otsekontaktiks. - Näidake üles paindlikkust ja õppimisvalmidust
➝ Ettevõte hindab kandidaate, kes on valmis alustama algtaseme ametikohtadel ja arenema ettevõttesiseselt.
See kontrollnimekiri aitab muuta teie avalduse esimesest etapist alates konkurentsivõimelisemaks.
EDEKA kultuur: kuidas intervjuuks valmistuda
EDEKA on tuntud oma kultuuri poolest, mis väärtustab toodete, klientide ja töötajate austamist. Moto „Meie armastame elu“ („Me armastame toitu“) on enamat kui loosung – see on praktiline töökoha juhend.
Intervjuuks valmistumiseks on oluline näidata:
- Ehtne huvi toidukaupade jaemüügisektori vastu;
- Võime meeskonnas töötada tempokalt ja vastutustundlikult;
- Täpsus, kohusetundlikkus ja organiseeritus;
- Mitmekesisuse austamine – ettevõte edendab kaasatust kõigis osakondades;
- Paindlikkus ja avatus uute asjade õppimisele;
- Võimalusel maini oma teadmisi EDEKA koostööstruktuurist ja selle keskendumisest sisemiste talentide arendamisele.
Nende väärtuste mõistmise ja nendega samastumise näitamine võib valikuprotsessis olulist rolli mängida.
Jah, EDEKA palkab välismaalasi, eriti neid, kes juba elavad seaduslikult Saksamaal ja kellel on saksa keele algteadmised.
Jah. Nõutav tase sõltub ametikohast, kuid isegi algtaseme töökohtade puhul on tavaliselt vaja saksa keele algtaseme oskust (A2 kuni B1).
Jah. Paljud ametikohad, eriti kauplustes ja jaotuskeskustes, ei nõua eelnevat kogemust. Ettevõte pakub koolitust esimesest päevast alates.
Jah. EDEKA väärtustab sisemist edutamist. On võimalik alustada algtaseme ametikohtadelt ja liikuda edasi juhendaja või juhtimispositsioonidele, eriti pühendumuse ja hea soorituse korral.
Kokkuvõte
EDEKA pakub suurepärast võimalust neile, kes soovivad kiiresti siseneda Saksamaa tööturule, pakkudes kindlustunnet ja reaalseid edutamisvõimalusi.
Ettevõte pakub 2025. aastal tuhandeid avatud ametikohti ja ligipääsetavat kandideerimisprotsessi, pakkudes stabiilsust, töövõimaluste mitmekesisust ja struktureeritud hüvitisi.
Kuigi jaemüügisektor toob kaasa väljakutseid, nagu pingeline rutiin ja vahetustega töö, paistab EDEKA silma oma investeeringute poolest koolitusse, professionaalse arengu toetamisse ning austava ja kaasava kultuuri loomisesse.
Kui oled valmis alustama stabiilset ja kindlat karjääri, tasub EDEKA vabadel töökohtadel silma peal hoida ja juba täna esimene samm teha.
