Soovitus – Lidl

Miks kaaluda Lidlis töötamist?

Kui sul on vaja kiiresti tööturule siseneda ja soovid kindlat ettevõtet, siis Lidl paistab silma hea palga, lepingu stabiilsuse ja usaldusväärsete hüvitiste kombinatsiooniga. Siin on kokkuvõte ettevõtte peamistest eelistest:

• Tavaliselt tähtajatud lepingud (teadmata), pakkudes kohest töökindlust
• 13. palk ja puhkusetasu vastavalt kohalikele kollektiivlepingutele
• 6 nädalat puhkust aastas, jaemüügisektori keskmisest kõrgemal
• Tööandja rahastatav pension, automaatsete sissemaksetega kuue kuu pärast
• Lojaalsusboonused (juubel) ja hingamispuhkus saadaval viie aasta pärast
• Selged karjäärivõimalused kauplustes, logistikas ja ettevõtte osakondades
• Vabad töökohad üleriigiliselt mitmesugustes lepingutüüpides
• Täielik tervise- ja vaimse tervise tugi, sealhulgas psühholoogiline nõustamine veebis
• Hübriidtöövõimalused administratiivsetele ja korporatiivsetele ametikohtadele

Need eelised kehtivad nii neile, kes otsivad pikaajalist karjääri, kui ka neile, kes otsivad kohest töökohta tugeva toetusega.

Kes on ideaalsed kandidaadid Lidli jaoks?

Tänu paindlikele värbamisvormingutele on Lidl kättesaadav väga erinevatele profiilidele. Siin on kandidaatide tüübid, kes sellest kõige rohkem kasu saavad:

Inimesed, kes otsivad kiiresti uut tööd:
Kui oled hetkel töötu ja pead kiiresti sissetulekut taastama, pakub Lidl lihtsaid kandideerimisavalduse samme, tähtajatuid lepinguid ja konkurentsivõimelist palka alates esimesest kuust.

Tudengid ja noored spetsialistid:
Osalise tööajaga, ajutiste ja koolitusprogrammidega (Ausbildung, Duales Studium, Werkstudent) on õpilastel reaalne võimalus kogemusi omandada ja samal ajal teenida.

Karjäärivahetajad:
Need, kes soovivad välja vahetada, leiavad turvalise sisenemistee läbi Quereinstieg mudel, mis aktsepteerib kandidaate, kellel on soovitud ametikohal vähe või üldse mitte eelnevat kogemust.

Saksamaal töötavad välismaalased:
Lidl on tuntud immigrantide integreerimise poolest nii operatiiv- kui ka administratiivmeeskondadesse, kui seadusest tulenevad nõuded on täidetud.

Inimesed, kes plaanivad ümber kolida:
Lidl pakub rahalist tuge ümberasumiseks või kahe elukoha ülalpidamiseks, kui töö seda nõuab, muutes uues linnas puhtalt alustamise lihtsamaks.

Kvalifitseeritud spetsialistid, kes otsivad stabiilsust:
Ettevõtlusvaldkondades nagu IT, personalijuhtimine, turundus ja hanked pakub Lidl stabiilseid lepinguid, hübriidtöö võimalusi ning keskpika ja pikaajalise karjääriarengu võimalusi.

Milline näeb välja igapäevane töö Lidlis tavalistes rollides

Iga ametikoha igapäevase rutiini mõistmine aitab valida õige töökoha. Siin on mõnede populaarsete Lidli rollide praktilised kirjeldused:

Poeabiline (Verkäufer):
Sinu päev algab poe korrastamise, riiulite täiendamise ja hindade kontrollimisega. Vahetuse jooksul vaheldub sinu töö klienditeeninduse, kassa kasutamise ja toodete täiendamise toetamise vahel. See on dünaamiline keskkond, mis sobib ideaalselt neile, kellele meeldib aktiivne olla ja inimestega suhelda. Eelnev kogemus pole vajalik ja pakutakse väljaõpet.

Tellimuse valija (kommissionier):
Jaotuskeskustes saate elektroonilisi tellimusi ja valite kaupu vastavalt kaupluse nõudlusele. Töö nõuab detailidele tähelepanu, füüsilist vastupidavust ja head kiirust. See võib hõlmata vahetustega tööd, kuid pakub atraktiivset palka ja kindlat infrastruktuuri.

Kaupluse juhataja assistent (Stellvertretender Filialleiter):
Lisaks igapäevastele toimingutele hõlmab see roll ka juhtimist. Toetad meeskonda, aitad vahetuste planeerimisel, haldad laoseisu ning abistad poe avamisel ja sulgemisel. Ideaalne neile, kes soovivad kasvu ja suuremat vastutust.

Ülikooli praktikant (töötudeng):
Ettevõtluses töötades töötavad tudengid õpingute kõrvalt osalise tööajaga (tavaliselt 15–20 tundi nädalas). Osakondade hulka kuuluvad IT, turundus, hanked ja personalijuhtimine. Lidl väärtustab tulemuslikkust ja pakub pärast lõpetamist sageli püsivaid ametikohti.

Mida Lidl pakub, mida teised ettevõtted tavaliselt ei paku

Paljud Lidli eelised ulatuvad kaugemale sellest, mida tavaliselt jaemüügi- või logistikasektoris nähakse. Siin on mõned silmapaistvamad eelised:

Tasustatud akadeemiline puhkus:
Töötajad, kes on ettevõttes töötanud viis aastat, saavad taotleda kuni kolmekuulist tööpuhkust, säilitades samal ajal oma töösuhte.

Automaatne ettevõttepension:
Pärast kuut kuud tariifipõhise lepingu alusel hakkab Lidl igal aastal töötaja erapensionifondi sissemakseid tegema.

Rahaline toetus ümberasumiseks või teiseks elukohaks:
Töötajad, kes peavad töö tõttu kolima teise linna või ülal pidama kahte kodu, saavad rahalist abi.

Ennetavad tervise- ja heaoluteenused:
Lisaks gripivaktsineerimisele ja töökoha ergonoomikale pakub Lidl anonüümset psühholoogilist nõustamist Instahelp platvormi kaudu, heaoluprogramme ja peretoetust benefitsatworki kaudu.

Paindlik hübriidtöö:
Haldus- ja ettevõtlussektoris saavad töötajad kodust töötada kuni viis päeva nädalas, olenevalt rollist ja asukohast.

Tõhus sisemine kommunikatsioonisüsteem:
Lidl kasutab oma äppi, et töötajad oleksid kursis ja ühenduses, tugevdades seeläbi sisekultuuri ja läbipaistvust.

Need ressursid tagavad hästi struktureeritud töötajakogemuse – ideaalne neile, kes otsivad lisaks tööle ka tervislikku töökeskkonda.

Juhised välismaalastele, kes soovivad Lidlisse kandideerida

Kui oled Saksamaal seaduslikult elav välisriigi kodanik, võib Lidl olla suurepärane värav kohalikule tööturule. Siin on mõned olulised punktid, mida kaaluda:

Õiguslik staatus ja tööload:
Teil on vaja kehtivat tööviisat (näiteks tööloaga Aufenthaltstitel) või peate olema oma staatuse legaliseerimise protsessis. Kõik dokumendid peavad töölevõtmise ajal kehtima.

Saksa keele oskus:
Kuigi see pole kõigi ametikohtade puhul kohustuslik, on vähemalt alg- või kesktaseme keeleoskus (A2–B1) suureks eeliseks – eriti klientidega suhtlemisel.
Administratiivsetel ametikohtadel võidakse inglise keelt aktsepteerida, kuid saksa keel pakub siiski selget eelist.

Diplomite ja kvalifikatsioonide tunnustamine:
Tehniliste või ettevõtlusalaste ametikohtade puhul võidakse nõuda tunnustatud diplomeid. Saksamaal on välismaiste kraadide valideerimiseks spetsiifilised protsessid, mis sõltuvad ametist ja asukohast.

Välisüliõpilased:
Kui õpid Saksamaa ülikoolis, saad kandideerida tööpraktika või praktika kohtadele, järgides iganädalaste töötundide seadusega kehtestatud piiranguid.

Mitmekultuuriline keskkond:
Lidl tegutseb enam kui 30 riigis ja neil on mitmekesised meeskonnad. Rahvusvaheliste töötajate integreerimine on tavaline, eriti suuremates linnades ja piirkondades, kus on suur tööjõunõudlus.