Kuinka hakea työpaikkaa Lidlissä Saksassa – Yksinkertainen vaiheittainen opas

Jos etsit nopeaa ja luotettavaa työmahdollisuutta Saksan työmarkkinoilta, Lidlin hakuprosessi on suoraviivainen ja helppokäyttöinen. Tässä on selkeät vaiheittaiset ohjeet hakemuksen tekemiseen:

1. Mene Lidlin virallisille työpaikkailmoitussivustoille.
   
2. Valitse kiinnostuksen kohteenasi napsauttamalla jotakin pääluokista:
   
   • Verkauf (myymälä ja asiakaspalvelu)
     
   • Logistiikka (logistiikka- ja jakelukeskukset)
     
   • Fachbereich (hallinnolliset ja yritysjohtajan roolit)
     
3. Suodata työtehtävän tyypin mukaan tarpeidesi tai saatavuutesi perusteella:
   
   • Teilzeit (osa-aikainen)
     
   • Aidhilfe (väliaikainen/tuntiperusteinen)
     
   • Quereinstieg (uranvaihto)
     
   • Koulutusohjelmia, kuten Ausbildung, Duales-studio, Harjoittelija, jne.
     
4. Valitse Saksan alue, jossa haluat työskennellä.
   
5. Napsauta haluamaasi työpaikkaa nähdäksesi kaikki roolin tiedot.
   
6. Aloita hakemuksesi napsauttamalla "Nyt olutta"nappia".
   
7. Suorita prosessi loppuun Lidlin sisäisessä portaalissa, jota ylläpitää SuccessFactors.
   

Valmis! Hakemuksesi lähetetään muutamassa minuutissa.

Vakautta ja elämänlaatua tarjoavat edut

Lidlillä edut eivät ole vain paperilla tehtyjä lupauksia – ne ovat konkreettisia ensimmäisestä sopimuksesta lähtien. Tässä on joitakin tärkeimmistä eduista:

• Peruspalkka vähintään 15 €/tunti kaikille tariffipohjaisille työntekijöille (mukaan lukien Aushilfen)
  
• 13. palkka (Weihnachtsgeld) ja lomaraha (Urlaubsgeld) alueellisten sopimusten mukaan
  
• 6 viikkoa palkallista lomaa vuodessa, yksi alan parhaista
  
• Yrityksen eläkejärjestely alkaa 6 kuukauden työsuhteen jälkeen
  
• Maksettu ylityö tai mahdollisuus korvaukseen
  
• Uskollisuusbonukset palvelusvuosien perusteella
  
• Muuttoavustus tai kahden asumisen tuki työn vuoksi muuttaville
  
• Jopa 3 kuukauden sapattivapaa viiden vuoden työkokemuksen jälkeen yrityksessä
  
• Terveys- ja hyvinvointiohjelmat, kuten:
  
  • Kuntosalijäsenyydet
    
  • Influenssarokotukset
    
  • Verkkopohjainen, anonyymi psykologinen neuvonta (Instahelpin kautta)
    
  • Ergonominen työpaikan tuki
    
  • Perhetuki ja elämänlaatuohjelmat (etuustyö)
    

Yritys- tai hallintotehtävissä toimiville hybridityö on mahdollista jopa viitenä päivänä viikossa.

Erilaisia työtyyppejä eri profiileille

Lidl tarjoaa laajan valikoiman työtehtäviä, mikä helpottaa eri taustoista tulevien ihmisten pääsyä työmarkkinoille:

• Kokoaikainen (Vollgeit) ja osa-aikaiset (Teilzeitasemat
  
• Määräaikaiset tai tuntityötAushilfenIhanteellinen nopeisiin tuloihin.
  
• UranvaihtajatQuereinstieg) — täydellinen niille, jotka vaihtavat kenttää
  
• Koulutus- ja harjoitteluohjelmat:
  
  • Ausbildung
    
  • Duales-studio
    
  • Abiturientenprogramm
    
  • Perinteiset harjoittelut ja opiskelijatyöt (Työopiskelija)
    
  • Harjoittelijaohjelmat
    

Useimmat sopimukset ovat pysyvä (rajoittamaton)mikä parantaa uusien työntekijöiden työsuhdeturvaa.

Missä voit työskennellä Lidlissä

Lidl tarjoaa työpaikkoja kolmella pääalueella, joten profiiliisi sopivan työn löytäminen on helppoa.

Myymälä (ale)
Roolit sisältävät:

• Myyjä ja kassaVerkäufer)
  
• Varastotyöntekijä ja myymäläapulainenAidhilfe)
  
• Apulaismyymäläpäällikkö (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Myymäläpäällikkö (Sivutoimisto)
  Tämä on ihanteellinen niille, jotka nauttivat asiakaskohtaamisesta ja haluavat kasvaa nopeasti.
  

Logistiikka
Työtehtävät jakelukeskuksissa ja varastoissa:

• Trukin kuljettajaGabelstaplerfahrer)
  
• Tilaustenkeräilijä (Komissaari)
  
• Yleinen varastohenkilökunta (Lagermitarbeiter)
  Nämä roolit tarjoavat vakaan aloituspalkan ja nopeatempoisen ympäristön.
  

Yritysosastot (Fachbereiche)
Teknisen tai korkeakoulutuksen omaavat hakijat voivat työskennellä seuraavilla aloilla:

• SE
  
• Hankinta
  
• Markkinointi ja viestintä
  
• Henkilöstöhallinto
  
• Kaupallinen suunnittelu
  
• Asiakaspalvelu
  
• Hallinto
  
• Kiinteistöt
  

Päivitetyt palkat alueittain

Tässä on joitakin todellisia keskimääräisiä palkkahaarukoita Indeedin ja Glassdoorin uusimpien tietojen perusteella:

• Saksa (kansallinen keskiarvo)
  Myymäläapulainen – 16,69 €/h → ~2 880 €/kk
• Baden-Württemberg
  Keräilijä – 18,25 €/h → ~3 160 €/kk
• Cloppenburg (Ala-Saksi)
  Keräilijä – 16,37 €/h → ~2 830 €/kk
• Schwanewede (Ala-Saksi)
  Keräilijä – 13,79 €/h → ~2 385 €/kk
• Saksa (kansallinen keskiarvo)
  Myymäläpäällikkö – 5 017 €/kk → ~60 000 €/v

Yritys- ja johtotehtäviin:

• Apulaismyymäläpäällikkö: ~33 000–37 000 €/vuosi
  
• Alueellinen myyntipäällikkö (Verkaufsleiter): 66 000–90 000 euroa/vuosi
  

Koulutusohjelmat:

• Ausbildung1 250 €/kk
  
• Duales-studio1 650 €/kk
  
• Harjoittelupaikat1 000 €/kk
  

Mitä Lidl yleensä vaatii hakijoilta

Vaatimukset vaihtelevat tehtävästä riippuen, mutta yleensä Lidl etsii:

• Myymälä- tai logistiikkatehtäviin vaaditaan vähintään 18 vuoden ikä
  
• Hyvät kommunikointitaidot ja fyysinen kunto, erityisesti asiakaspalvelu- tai aktiivisissa tehtävissä
  
• Aikataulujoustavuutta, myös viikonloppuisin, vähittäiskaupan töissä
  
• Hallinto- tai johtotehtäviin: erityinen koulutus (yliopistotutkinto, ammatillinen koulutus tai yliopistotutkinto) ja asiaankuuluva työkokemus
  
• Koulutusohjelmiin: koulutodistukset ja joskus opintosuoritusotteet
  

Miten voit kasvaa Lidlissä

Lidl tarjoaa selkeitä kasvupolkuja niille, jotka haluavat edetä:

• Myymälöissäaloita myyjänä ja tule myymäläpäälliköksi vain muutamassa vuodessa sisäisen koulutuksen avulla
  
• Logistiikassa: etene vuoroesimieheksi tai -koordinaattoriksi kohdennetulla kehittämisellä
  
• Yritystasolla: kehittyä rooleihin kuten asiantuntija, projektipäällikkö tai tiiminvetäjä
  
• KoulutusohjelmissaHarjoittelijat, työharjoittelussa olevat ja kaksoisopiskelijat saavat usein kokopäivätyötarjouksia ohjelmiensa päätyttyä
  

Miksi Lidl on fiksu valinta, jos sinun täytyy työskennellä nopeasti

Vankan rakenteen ja johdonmukaisten etujen lisäksi Lidlin valtakunnallinen läsnäolo helpottaa työpaikkojen löytämistä läheltä kotia. Monipuoliset tehtävät, yksinkertainen hakuprosessi ja kilpailukykyiset aloituspalkat tekevät yrityksestä vahvan vaihtoehdon niille, jotka haluavat aloittaa – tai aloittaa uudelleen – uransa nopeasti.

Lidlin kulttuuri ja arvot

Lidlin yrityskulttuuri Saksassa pyörii #teamlidl identiteetti. Noin 3 250 myymälällä Saksassa ja 12 600 myymälällä 32 maassa se on vankka ja monipuolinen operaatio.

Yrityksen arvot monimuotoisuus, kunnioitus, oikeudenmukaisuus ja kestävyys, ja se tarjoaa selkeät urapolut – suuri etu vakautta ja kasvua etsiville, erityisesti niille, joilla on enimmäkseen vakituisia työsopimuksia (unbefristet) tariffipohjaisissa rooleissa.

Lidl pyrkii aidosti edistämään sisäistä ilmapiiriä reilu peli ja jatkuva tukimukaan lukien keskimääräistä parempi palkka verrattuna alan standardiin.

Johtopäätös – loistava polku työmarkkinoille pääsyyn tai paluuseen

Jos haluat päästä nopeasti työmarkkinoille – olipa kyseessä sitten kiireellinen tarve tai vakaan uran aloittaminen – Lidl tarjoaa selkeän ja palkitsevan polun.

Hakuprosessi on yksinkertainen ja hyvin organisoitu. Työmuodot, kuten osa-aikainen, määräaikainen tai harjoittelijarooli, helpottavat hakuprosessia.
Palkat ovat kilpailukykyisiä, erityisesti logistiikassa ja vähittäiskaupassa, vähintään 15 €/tunti ja houkuttelevat alueelliset vaihtelut.

Edut, kuten avokätiset lomat, eläkesuunnitelmat, mielenterveystuki ja sapattivapaat, lisäävät todellista arvoa elämänlaatuusi ja pitkän aikavälin turvallisuuteesi.

Tämän lisäksi löydät selkeästi määriteltyjä urakehitysmahdollisuuksia – myymälöissä, logistiikassa tai yritystehtävissä – kaikki yrityksessä, jolla on sekä kansallinen että kansainvälinen ulottuvuus ja joka on sitoutunut ylläpitämään oikeudenmukaista, kestävää ja tukevaa työympäristöä.