Suositus – Lidl

Miksi harkita työskentelyä Lidlissä?

Jos sinun on päästävä nopeasti työmarkkinoille ja haluat vakaan yrityksen, Lidl erottuu edukseen hyvien palkkojen, vakaiden sopimusten ja luotettavien etujen yhdistelmällä. Tässä on yhteenveto yrityksen tärkeimmistä eduista:

• Yleensä vakituiset sopimukset (tietämättä), joka tarjoaa välittömän työsuhteen turvan
• 13. palkka ja lomakorvaus paikallisten työehtosopimusten mukaisesti
• 6 viikkoa lomaa vuodessa, vähittäiskaupan keskiarvon yläpuolella
• Työnantajan rahoittama eläke, automaattisilla maksuilla kuuden kuukauden kuluttua
• Uskollisuusbonukset (juhla) ja Sapattivapaa saatavilla viiden vuoden kuluttua
• Selkeät urapolut myymälöissä, logistiikassa ja yrityksen osastoilla
• Valtakunnallisia avoimia työpaikkoja erilaisissa sopimustyypeissä
• Täysi terveys- ja mielenterveystuki, mukaan lukien psykologinen neuvonta verkossa
• Hybridityövaihtoehdot hallinnollisiin ja yritystason tehtäviin

Nämä edut koskevat sekä niitä, jotka hakevat pitkäaikaista työuraa, että niitä, jotka etsivät välitöntä työllistymistä vahvan tuen avulla.

Ketkä ovat Lidlin ihanteellisia ehdokkaita?

Joustavien rekrytointimuotojensa ansiosta Lidl sopii monenlaisille henkilöille. Tässä ovat hakijatyypit, jotka hyötyvät eniten:

Nopeaa työllistymistä etsivät:
Jos olet tällä hetkellä työtön ja tarvitset kiireellisesti takaisin tuloihin, Lidl tarjoaa yksinkertaiset hakuvaiheet, vakituiset sopimukset ja kilpailukykyisen palkan ensimmäisestä kuukaudesta alkaen.

Opiskelijat ja nuoret ammattilaiset:
Osa-aikaisten, määräaikaisten ja koulutusohjelmien (Ausbildung, Duales Studium, Werkstudent) avulla opiskelijoilla on todellinen mahdollisuus hankkia kokemusta ja ansaita samalla.

Uranvaihtajat:
Kenttää vaihtavat voivat löytää turvallisen sisäänpääsyreitin Quereinstieg malli, joka hyväksyy hakijoita, joilla on vain vähän tai ei ollenkaan aiempaa kokemusta halutusta tehtävästä.

Saksassa työskentelevät ulkomaalaiset työntekijät:
Lidl tunnetaan maahanmuuttajien integroinnista sekä operatiivisiin että hallinnollisiin tiimeihin, kunhan lain vaatimukset täyttyvät.

Muuttoa suunnittelevat:
Lidl tarjoaa taloudellista tukea muuttoon tai kahden asunnon ylläpitoon, kun työ sitä vaatii, mikä helpottaa puhtaalta pöydältä aloittamista uudessa kaupungissa.

Vakautta etsivät pätevät ammattilaiset:
Yritystoiminnan eri osa-alueilla, kuten IT, henkilöstöhallinto, markkinointi ja hankinta, Lidl tarjoaa vakaita sopimuksia, hybridityövaihtoehtoja sekä keskipitkän ja pitkän aikavälin urakehitysmahdollisuuksia.

Miltä arki näyttää tavallisissa Lidlin rooleissa

Kunkin työtehtävän päivittäisen rutiinin ymmärtäminen auttaa oikean työn valinnassa. Tässä on käytännönläheisiä kuvauksia joistakin suosituista Lidlin tehtävistä:

Myymäläapulainen (Verkäufer):
Päiväsi alkaa myymälän järjestelyllä, hyllyjen täydentämisellä ja hintojen tarkistamisella. Vuoron aikana työskentelet vuorotellen asiakaspalvelun, kassan käytön ja tuotetäydennyksen välillä. Työympäristö on dynaaminen ja täydellinen niille, jotka nauttivat aktiivisuudesta ja ihmisten kanssa vuorovaikutuksesta. Aiempaa kokemusta ei vaadita, ja työhön tarjotaan koulutus.

Tilauksen keräilijä (komissiomies):
Jakelukeskuksissa vastaanotat sähköisiä tilauksia ja valitset tuotteita myymälän kysynnän perusteella. Työ vaatii tarkkaavaisuutta, fyysistä kestävyyttä ja hyvää tahtia. Se voi sisältää vuorotyötä, mutta tarjoaa houkuttelevan palkan ja vakaan infrastruktuurin.

Assistant Store Manager (Stellvertretender Filialleiter):
Päivittäisten toimien lisäksi tähän rooliin kuuluu johtajuus. Tuet tiimiä, autat vuorosuunnittelussa, hallinnoit varastoa ja avustat myymälän avaamisessa ja sulkemisessa. Ihanteellinen niille, jotka tavoittelevat kasvua ja enemmän vastuuta.

Yliopistoharjoittelija (työntekijä):
Yritystehtävissä opiskelijat työskentelevät osa-aikaisesti (tyypillisesti 15–20 tuntia viikossa) opintojensa ohella. Osastoihin kuuluvat IT, markkinointi, hankinta ja HR. Lidl arvostaa suoriutumista ja tarjoaa usein vakituisia työsuhteita valmistumisen jälkeen.

Mitä Lidl tarjoaa, mitä muut yritykset eivät yleensä tarjoa

Monet Lidlin eduista ylittävät vähittäiskaupan tai logistiikan alan tyypilliset edut. Tässä on joitakin merkittäviä etuja:

Maksettu sapattivapaa:
Työntekijät, jotka ovat työskennelleet yrityksessä viisi vuotta, voivat pyytää enintään kolmen kuukauden sapattivapaata työsuhteensa säilyttäen.

Automaattinen yrityseläke:
Kuuden kuukauden tariffipohjaisen sopimuksen jälkeen Lidl alkaa maksaa vuosittain maksuja työntekijän yksityiseen eläkejärjestelmään.

Taloudellinen tuki muuttoa tai toista asuntoa varten:
Työntekijät, joiden on työnsä vuoksi muutettava toiseen kaupunkiin tai ylläpidettävä kahta asuntoa, saavat taloudellista tukea.

Ennaltaehkäisevät terveys- ja hyvinvointipalvelut:
Influenssarokotusten ja työergonomian lisäksi Lidl tarjoaa anonyymiä psykologista neuvontaa Instahelp-alustan kautta, hyvinvointiohjelmia ja perhetukea Benefitsatworkin kautta.

Joustava hybridityö:
Hallinto- ja yrityssektorilla työntekijät voivat työskennellä kotoa käsin jopa viisi päivää viikossa roolista ja sijainnista riippuen.

Tehokas sisäinen viestintäjärjestelmä:
Lidl käyttää omaa sovellustaan pitääkseen henkilöstön ajan tasalla ja yhteydessä, mikä vahvistaa sisäistä kulttuuria ja läpinäkyvyyttä.

Nämä resurssit luovat hyvin jäsennellyn työntekijäkokemuksen – ihanteellisen niille, jotka etsivät paitsi työtä myös terveellistä työympäristöä.

Ohjeet ulkomaalaisille, jotka haluavat hakea Lidliin

Jos olet Saksassa laillisesti asuva ulkomaalainen, Lidl voi olla erinomainen portti paikallisille työmarkkinoille. Tässä on muutamia tärkeitä huomioitavia seikkoja:

Oikeudellinen asema ja työluvat:
Tarvitset voimassa olevan työviisumin (kuten Aufenthaltstitel-todistuksen työluvalla) tai sinun on oltava laillistamassa oleskelulupaasi. Kaikkien asiakirjojen on oltava voimassa palkkaamishetkellä.

Saksan kielen taito:
Vaikka se ei ole pakollista kaikissa tehtävissä, vähintään perustason tai keskitason (A2–B1) kielitaito on vahva etu – erityisesti asiakaspalvelutehtävissä.
Hallinnollisissa tehtävissä englanti voi olla hyväksyttävää, mutta saksa tarjoaa silti selkeän edun.

Tutkintotodistusten ja pätevyyksien tunnustaminen:
Teknisiin tai yritysalan tehtäviin saatetaan vaatia tunnustettuja tutkintotodistuksia. Saksassa on olemassa erityisiä prosesseja ulkomaisten tutkintojen validoimiseksi ammatista ja sijainnista riippuen.

Ulkomaalaiset opiskelijat:
Jos olet kirjoilla saksalaisessa yliopistossa, voit hakea Werkstudent- tai harjoittelupaikkoja noudattaen viikoittaisten työtuntien lakisääteisiä rajoituksia.

Monikulttuurinen ympäristö:
Lidl toimii yli 30 maassa ja sillä on monipuoliset tiimit. Kansainvälisten työntekijöiden integrointi on yleistä, erityisesti suuremmissa kaupungeissa ja alueilla, joilla on suuri työvoiman kysyntä.