Comment postuler chez Lidl en Allemagne – Un guide simple, étape par étape

Si vous recherchez une opportunité rapide et fiable sur le marché du travail allemand, le processus de candidature chez Lidl est simple et accessible. Voici un guide étape par étape clair pour vous aider à postuler :

1. Accédez au site officiel des offres d'emploi de Lidl.
   
2. Choisissez votre domaine d’intérêt en cliquant sur l’une des catégories principales :
   
   • Vente (magasin et service client)
     
   • Logistique (centres logistiques et de distribution)
     
   • Secteur spécialisé (rôles administratifs et corporatifs)
     
3. Filtrez par type d'emploi en fonction de vos besoins ou de votre disponibilité :
   
   • Temps (à temps partiel)
     
   • Aushilfe (temporaire/horaire)
     
   • Quereinstieg (changement de carrière)
     
   • Des programmes de formation tels que Formation, Duales Studium, Stagiaire, etc.
     
4. Choisissez la région en Allemagne dans laquelle vous souhaitez travailler.
   
5. Cliquez sur le poste souhaité pour afficher tous les détails du poste.
   
6. Pour démarrer votre candidature, cliquez sur le bouton «Jetzt bewerben" bouton.
   
7. Terminez le processus sur le portail interne de Lidl, propulsé par SuccessFactors.
   

C'est fait ! Votre candidature sera soumise en quelques minutes.

Des avantages qui offrent stabilité et qualité de vie

Chez Lidl, les avantages ne sont pas de simples promesses sur le papier : ils sont tangibles dès votre premier contrat. Voici quelques-uns des principaux avantages :

• Salaire de base d'au moins 15 €/heure pour tous les employés soumis à un tarif (y compris Aushilfen)
  
• 13e salaire (Weihnachtsgeld) et allocation de vacances (Urlaubsgeld) selon accords régionaux
  
• 6 semaines de vacances payées par an, l'une des meilleures du secteur
  
• Régime de retraite d'entreprise débutant après 6 mois d'emploi
  
• Heures supplémentaires rémunérées ou possibilité de congés compensatoires
  
• Primes de fidélité basées sur les années de service
  
• Allocation de déménagement ou de double logement pour les personnes qui déménagent pour des raisons professionnelles
  
• Jusqu'à 3 mois de congé sabbatique après 5 ans dans l'entreprise
  
• Programmes de santé et de bien-être tels que :
  
  • Abonnements à une salle de sport
    
  • Vaccinations contre la grippe
    
  • Consultation psychologique en ligne et anonyme (via Instahelp)
    
  • Soutien ergonomique au poste de travail
    
  • Programmes de soutien aux familles et de qualité de vie (benefitwork)
    

Pour ceux qui occupent des postes dans des entreprises ou des administrations, travail hybride est possible jusqu'à 5 jours par semaine.

Différents types d'emplois pour différents profils

Lidl propose une grande variété de postes, facilitant ainsi l'entrée sur le marché du travail de personnes d'horizons différents :

• À temps plein (Plein temps) et à temps partiel (Temps) postes
  
• Emplois temporaires ou horaires (Aushilfen) — idéal pour un revenu rapide
  
• Les personnes en reconversion professionnelle (Quereinstieg) — parfait pour ceux qui changent de domaine
  
• Programmes de formation et de stage :
  
  • Formation
    
  • Duales Studium
    
  • Programme d'études secondaires
    
  • Stages traditionnels et jobs étudiants (Travailleur étudiant)
    
  • Programmes de formation
    

La plupart des contrats sont permanent (illimité), ce qui renforce la sécurité de l’emploi pour les nouveaux embauchés.

Où vous pouvez travailler chez Lidl

Lidl propose des emplois dans trois domaines principaux, il est donc facile de trouver quelque chose qui correspond à votre profil.

Magasin (Verkauf)
Les rôles incluent :

• Vendeur et caissier (Vendeur)
  
• Préposé au stockage et aide au magasin (Aushilfe)
  
• Directeur adjoint du magasin (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Directeur de magasin (Filialleiter)
  C'est idéal pour ceux qui aiment l'interaction avec les clients et qui souhaitent se développer rapidement.
  

Logistique
Postes dans les centres de distribution et les entrepôts :

• Opérateur de chariot élévateur (Gabelstaplerfahrer)
  
• Préparateur de commandes (Commissaire)
  
• Personnel général de l'entrepôt (Lagermitarbeiter)
  Ces postes offrent des salaires de départ solides et un environnement au rythme rapide.
  

Départements d'entreprise (Fachbereiche)
Les candidats ayant une formation technique ou supérieure peuvent travailler dans :

• IL
  
• Approvisionnement
  
• Marketing et communication
  
• Ressources humaines
  
• Planification commerciale
  
• Service client
  
• Administration
  
• Immobilier
  

Salaires mis à jour par région

Voici quelques fourchettes de salaires moyens réels basées sur les dernières données d'Indeed et de Glassdoor :

• Allemagne (moyenne nationale)
  Vendeur/Vendeuse – 16,69 €/h → ~2 880 €/mois
• Bade-Wurtemberg
  Préparateur de commandes – 18,25 €/h → ~3 160 €/mois
• Cloppenburg (Basse-Saxe)
  Préparateur de commandes – 16,37 €/h → ~2 830 €/mois
• Schwanewede (Basse-Saxe)
  Préparateur de commandes – 13,79 €/h → ~2 385 €/mois
• Allemagne (moyenne nationale)
  Responsable de magasin – 5 017 €/mois → ~60 000 €/an

Pour les postes d’entreprise et de direction :

• Directeur adjoint de magasin : environ 33 000 à 37 000 €/an
  
• Directeur régional des ventes (Vendeur): 66 000 à 90 000 €/an
  

Programmes de formation :

• Formation: 1 250 €/mois
  
• Duales Studium: 1 650 €/mois
  
• Stages: 1 000 €/mois
  

Ce que Lidl exige habituellement des candidats

Les exigences varient en fonction du poste, mais en général, Lidl recherche :

• Âge minimum de 18 ans pour les postes en magasin ou en logistique
  
• Bonne communication et bonne forme physique, en particulier pour les rôles en contact avec la clientèle ou actifs
  
• Flexibilité des horaires, y compris les week-ends, pour les emplois dans le commerce de détail
  
• Pour les postes d'administration ou de direction : formation spécifique (diplôme d'études secondaires, formation professionnelle ou diplôme universitaire) et expérience pertinente
  
• Pour les programmes de formation : certificats scolaires et parfois relevés de notes
  

Comment vous pouvez évoluer chez Lidl

Lidl propose des parcours de croissance clairs pour ceux qui souhaitent progresser :

• En magasin: commencez comme assistant commercial et devenez directeur de magasin en quelques années seulement grâce à une formation interne
  
• En logistique: évoluer vers un poste de superviseur de quart ou de coordinateur avec un développement ciblé
  
• En entreprise: évoluer vers des rôles tels que spécialiste, chef de projet ou chef d'équipe
  
• Dans les programmes de formation:les stagiaires, les stagiaires et les étudiants en double emploi reçoivent souvent des offres à temps plein après avoir terminé leurs programmes
  

Pourquoi Lidl est un choix judicieux si vous avez besoin de travailler rapidement

Outre une structure solide et des avantages sociaux cohérents, la présence nationale de Lidl facilite la recherche d'emploi près de chez soi. La diversité des postes, la simplicité du processus de candidature et les salaires de départ compétitifs font de l'entreprise un choix judicieux pour ceux qui souhaitent démarrer ou relancer rapidement leur carrière.

La culture et les valeurs de Lidl

La culture d'entreprise de Lidl en Allemagne s'articule autour de la #teamlidl identité. Avec environ 3 250 magasins en Allemagne et 12 600 dans 32 pays, c'est une entreprise robuste et diversifiée.

Les valeurs de l'entreprise diversité, respect, équité et durabilité, et il offre des perspectives de carrière claires — un atout majeur pour ceux qui recherchent la stabilité et la croissance, en particulier avec des contrats majoritairement permanents (non sollicité) dans des rôles basés sur des tarifs.

Lidl vise véritablement à favoriser un environnement interne de fair-play et soutien continu, y compris salaire supérieur à la moyenne par rapport à la norme de l'industrie.

Conclusion – Une excellente voie pour entrer ou réintégrer le marché du travail

Si vous souhaitez intégrer rapidement le marché du travail, que ce soit par besoin urgent ou pour démarrer une carrière solide, Lidl vous propose un parcours clair et enrichissant.

Le processus de candidature est simple et bien organisé. Les formules de travail comme le temps partiel, l'intérim ou les stages facilitent l'accès.
Les salaires sont compétitifs, notamment dans la logistique et le commerce de détail, avec un minimum de 15 €/heure et des variations régionales attractives.

Des avantages tels que des vacances généreuses, des régimes de retraite, un soutien en matière de santé mentale et des congés sabbatiques ajoutent une réelle valeur à votre qualité de vie et à votre sécurité à long terme.

De plus, vous trouverez des opportunités d'évolution de carrière bien définies - dans les magasins, la logistique ou les rôles d'entreprise - le tout au sein d'une entreprise qui a une portée nationale et internationale et un engagement à maintenir un environnement de travail juste, durable et solidaire.