איך להגיש מועמדות למשרה בלידל בגרמניה - מדריך פשוט שלב אחר שלב
אם אתם מחפשים הזדמנות מהירה ואמינה בשוק העבודה הגרמני, תהליך הגשת המועמדות של לידל הוא פשוט ונגיש. הנה מדריך ברור שלב אחר שלב שיעזור לכם להגיש מועמדות:
- כנסו לאתר המשרות הרשמי של לידל.
- בחרו את תחום העניין שלכם על ידי לחיצה על אחת מהקטגוריות העיקריות:
- ורקאוף (חנות ושירות לקוחות)
- לוֹגִיסטִיקָה (מרכזי לוגיסטיקה והפצה)
- פכברייך (תפקידים אדמיניסטרטיביים ותאגידיים)
- ורקאוף (חנות ושירות לקוחות)
- סנן לפי סוג עבודה בהתאם לצרכים או לזמינות שלך:
- טיילזייט (משרה חלקית)
- איידהילפה (זמני/לפי שעה)
- קוויינשטיג (שינוי קריירה)
- תוכניות הכשרה כגון חינוך, סטודיו דואלס, חָנִיךוכו'
- טיילזייט (משרה חלקית)
- בחרו את האזור בגרמניה בו תרצו לעבוד.
- לחץ על המשרה הרצויה כדי לצפות בפרטי התפקיד המלאים.
- כדי להתחיל את הבקשה, לחצו על הלחצן "עכשיו צפו"לַחְצָן."
- השלם את התהליך בפורטל הפנימי של לידל, המופעל על ידי SuccessFactors.
סיימת! תוך מספר דקות, בקשתך תוגש.
יתרונות המספקים יציבות ואיכות חיים
בלידל, הטבות הן לא רק הבטחות על הנייר - הן מוחשיות כבר מהחוזה הראשון. הנה כמה מההטבות העיקריות:
- שכר בסיס של לפחות 15 אירו לשעה לכל העובדים המבוססים על תעריפים (כולל Aushilfen)
- משכורת 13 (Weihnachtsgeld) ודמי חופשה (Urlaubsgeld) לפי הסכמים אזוריים
- 6 שבועות חופשה בתשלום בשנה, אחת הטובות ביותר בתעשייה
- תוכנית פנסיה של החברה החלה לאחר 6 חודשי העסקה
- שעות נוספות בתשלום או אפשרות לחופשה מקדימה
- בונוסי נאמנות המבוססים על שנות שירות
- דמי מעבר או דיור כפול למי שעובר דירה עקב עבודה
- שבתון של עד 3 חודשים לאחר 5 שנים בחברה
- תוכניות בריאות ואיכות חיים כגון:
- מנויים לחדר כושר
- חיסוני שפעת
- ייעוץ פסיכולוגי אנונימי ומקוון (דרך Instahelp)
- תמיכה ארגונומית במקום העבודה
- תוכניות תמיכה משפחתיות ואיכות חיים (עבודה למען רווחה)
- מנויים לחדר כושר
עבור אלו בתפקידים תאגידיים או אדמיניסטרטיביים, עבודה היברידית אפשרי עד 5 ימים בשבוע.
סוגי עבודה שונים עבור פרופילים שונים
לידל מציעה מגוון רחב של תפקידים, מה שמקל על אנשים מרקעים שונים להיכנס לשוק העבודה:
- משרה מלאה (פולזייט) ובמשרה חלקית (טיילזייטעמדות
- משרות זמניות או לפי שעהאושילפןאידיאלי להכנסה מהירה.
- מחליפי קריירהקוויינשטיג) — מושלם למעבר בין תחומים
- תוכניות הכשרה והתמחות:
- חינוך
- סטודיו דואלס
- תוכנית אבות
- התמחויות מסורתיות ועבודות סטודנטים (סטודנט לעבודה)
- תוכניות התמחות
- חינוך
רוב החוזים הם קבוע (ללא הגבלה), מה שמגביר את הביטחון התעסוקתי עבור עובדים חדשים.
איפה אפשר לעבוד בלידל
לידל מציעה משרות בשלושה תחומים עיקריים, כך שקל למצוא משהו שמתאים לפרופיל שלך.
חנות (מכירה)
התפקידים כוללים:
- עוזר מכירות וקופאיורקאופר)
- עוזר/ת במלאי/ת ועובד/ת בחנותאיידהילפה)
- עוזר מנהל חנות (Stellvertretender Filialleiter)
- מנהל חנות (סניף)
זה אידיאלי עבור אלו שנהנים מאינטראקציה עם לקוחות ורוצים לצמוח מהר.
לוֹגִיסטִיקָה
תפקידים במרכזי הפצה ומחסנים:
- מפעיל מלגזהגבלסטפלרפארר)
- קוטף הזמנות (נְצִיב)
- צוות מחסן כללי (לאגרמיטרבייטר)
תפקידים אלה מציעים שכר התחלתי יציב וסביבה תוססת ומהירה.
מחלקות תאגיד (Fachbereiche)
מועמדים בעלי רקע טכני או השכלה גבוהה יכולים לעבוד בתחומים הבאים:
- זֶה
- רֶכֶשׁ
- שיווק ותקשורת
- משאבי אנוש
- תכנון מסחרי
- שֵׁירוּת לָקוֹחוֹת
- מִנהָל
- מְקַרקְעִין
משכורות מעודכנות לפי אזור
הנה כמה טווחי שכר ממוצעים בפועל המבוססים על הנתונים העדכניים ביותר של Indeed ו-Glassdoor:
- גרמניה (ממוצע ארצי)
עוזר/ת בחנות – 16.69 אירו/שעה → ~2,880 אירו/חודש - באדן-וירטמברג
קוטף הזמנות – 18.25 אירו/שעה → ~3,160 אירו/חודש - קלופנבורג (סקסוניה התחתונה)
קוטף הזמנות – 16.37 אירו/שעה → ~2,830 אירו/חודש - שוואנוודה (סקסוניה התחתונה)
קוטף הזמנות – 13.79 אירו/שעה → ~2,385 אירו/חודש - גרמניה (ממוצע ארצי)
מנהל חנות – 5,017 אירו לחודש → ~60,000 אירו לשנה
לתפקידי תאגידים וניהול:
- עוזר מנהל חנות: כ-33,000 עד 37,000 אירו לשנה
- מנהל מכירות אזורי (ורקאוףסלייטר): 66,000 עד 90,000 אירו לשנה
תוכניות הכשרה:
- חינוך1,250 אירו לחודש
- סטודיו דואלס1,650 אירו לחודש
- התמחויות1,000 אירו לחודש
מה לידל בדרך כלל דורשת מהמועמדים
הדרישות משתנות בהתאם למשרה, אך בדרך כלל לידל מחפשת:
- גיל מינימלי 18 לתפקידים בחנות או לוגיסטיקה
- תקשורת טובה וכושר גופני טוב, במיוחד לתפקידים פעילים או מול לקוחות
- גמישות בשעות הזמנים, כולל סופי שבוע, עבור עבודות קמעונאיות
- לתפקידי ניהול או מנהיגות: השכלה ספציפית (תעודת בגרות, הכשרה מקצועית או תואר אקדמי) וניסיון רלוונטי
- עבור תוכניות הכשרה: תעודות בית ספר ולפעמים גיליונות ציונים
איך אפשר לצמוח בלידל
לידל מציעה מסלולי צמיחה ברורים למי שרוצה להתקדם:
- בחנויותהתחילו כעוזרי מכירות והפכו למנהלי חנות תוך מספר שנים בלבד עם הכשרה פנימית
- בלוגיסטיקה: להתקדם לתפקיד מנהל משמרת או מתאם משמרת עם פיתוח ממוקד
- בתאגידלהתפתח לתפקידים כמו מומחה, מנהל פרויקט או ראש צוות
- בתוכניות הכשרהמתמחים, מתמחים וסטודנטים כפולים מקבלים לעתים קרובות הצעות למשרה מלאה לאחר סיום התוכניות שלהם.
למה לידל היא בחירה חכמה אם אתם צריכים לעבוד מהר
בנוסף למבנה איתן והטבות עקביות, הנוכחות הארצית של לידל מקלה על מציאת עבודה בקרבת הבית. מגוון התפקידים, תהליך הגשת המועמדות הפשוט ומשכורות התחלתיות תחרותיות הופכים את החברה לאופציה חזקה עבור אלו המעוניינים להתחיל - או לחדש - את הקריירה שלהם במהירות.
התרבות והערכים של לידל
התרבות הארגונית של לידל בגרמניה סובבת סביב ה- #teamlidl זהות. עם כ-3,250 חנויות בגרמניה ו-12,600 ב-32 מדינות, מדובר בפעילות חזקה ומגוון.
ערכי החברה גיוון, כבוד, הוגנות וקיימות, והוא מציע מסלולי קריירה ברורים - יתרון משמעותי עבור אלו המחפשים יציבות וצמיחה, במיוחד עם חוזים קבועים ברובם (לא פורמלי) בתפקידים מבוססי תעריפים.
לידל שואפת באמת לטפח סביבה פנימית של משחק הוגן ותמיכה מתמשכתלְרַבּוֹת שכר מעל הממוצע בהשוואה לתקן בתעשייה.
סיכום - דרך מצוינת להיכנס או לחזור לשוק העבודה
אם אתם מחפשים להיכנס במהירות לשוק העבודה - בין אם מתוך צורך דחוף או כדי להתחיל קריירה מוצקה - לידל מציעה נתיב ברור ומתגמל.
תהליך הגשת המועמדות פשוט ומאורגן היטב. פורמטים של עבודה כמו משרות חלקיות, זמניות או משרות מתלמדות מקלים על הגישה.
המשכורות תחרותיות, במיוחד בלוגיסטיקה וקמעונאות, עם מינימום של 15 אירו לשעה ועם שינויים אזוריים אטרקטיביים.
הטבות כמו חופשות נדיבות, תוכניות פנסיה, תמיכה בבריאות הנפש ושבתון מוסיפות ערך אמיתי לאיכות חייך ולביטחון שלך לטווח ארוך.
בנוסף לכך, תמצאו הזדמנויות צמיחה קריירה מוגדרות היטב - בחנויות, לוגיסטיקה או תפקידים תאגידיים - והכל בחברה בעלת פריסה לאומית ובינלאומית ומחויבות לשמירה על סביבת עבודה הוגנת, בת קיימא ותומכת.
