המלצה – אדקה

גלו את היתרונות ולמדו כיצד למצוא עבודה שתתחילו מיד

9,000+ משרות פתוחות ב-EDEKA – שכר התחלתי של עד 42,000 אירו לשנה

עם למעלה מ-9,000 משרות פתוחות, EDEKA מציעה הזדמנות קונקרטית להתחיל לעבוד במהירות בגרמניה, עם משכורות התחלתיות שיכולות להגיע עד 42,000 אירו לשנה בתוספת הטבות. למדו כיצד להגיש מועמדות!

ראה כיצד להגיש מועמדות

אתה תישאר באותו אתר

עם למעלה מ-9,000 משרות פתוחות, EDEKA מציעה הזדמנות קונקרטית להתחיל לעבוד במהירות בגרמניה, עם משכורות התחלתיות שיכולות להגיע עד 42,000 אירו לשנה בתוספת הטבות. למדו כיצד להגיש מועמדות!

ראה כיצד להגיש מועמדות

אתה תישאר באותו אתר

4 סיבות לעבוד ב-EDEKA:

משכורות תחרותיות בשוק

תוכניות פנסיה משלימות

נתיבי צמיחה ברורים

הזדמנויות קידום פנימיות

ראה כיצד להגיש מועמדות

אתה תישאר באותו אתר

בפחות מ-10 דקות, תדעו איך:

• מצא את משרת EDEKA המתאימה לפרופיל ולמיקום שלך;
  
• להבין אילו משרות מציעות את משכורות ההתחלה הטובות ביותר בשנת 2025;
  
• זהה את ההטבות הנפוצות ביותר שמציעה החברה;
  
• היכונו לתהליך הגשת המועמדות בעזרת רשימת תיוג מעשית;
  
• הגדילו את סיכוייכם להעסקה מהירה גם ללא ניסיון קודם;
  
• התבלטו בראיון על ידי הבנת תרבות החברה.
  

יתרונות העבודה ב-EDEKA

עבודה ב-EDEKA בשנת 2025 מציעה מספר יתרונות מרכזיים - במיוחד עבור אלו שרק מתחילים או מחפשים השתלבות מקצועית עם יציבות. להלן היתרונות העיקריים, המבוססים על מקורות רשמיים של החברה:

• חוזים יציבים המבוססים על הסכמים קיבוציים במגזר הקמעונאי;
  
• משכורות תחרותיות בשוק, עם שינויים אזוריים ואפשרות לתוספת תשלום (משכורת 13 ותוספת חג);
  
• תוכניות פנסיה משלימות (bAV) והשתתפות בתוכניות בניית נכסים (VL);
  
• הכשרה מתמשכת וחינמית לעובדים קיימים;
  
• נתיבי צמיחה ברורים עם הזדמנויות קידום פנימיות;
  
• הסדרי עבודה גמישים, כולל משרה מלאה, משרה חלקית, מיניג'וב ותפקידים של Werkstudent;
  
• אפשרויות משרד ביתי לתפקידים אדמיניסטרטיביים ו-IT;
  
• מקום עבודה מגוון ומכיל עם מדיניות שוויון תאגידית;
  
• תוכניות התמחות ולימודים כפולים עם גישה נוחה לצעירים ולמחליפי קריירה;
  
• יציבות של קבוצה גדולה עם מעל 400,000 עובדים ונוכחות ארצית.
  

אתגרי העבודה ב-EDEKA

למרות יתרונות רבים, ל-EDEKA יש גם אתגרים אופייניים למגזר הקמעונאות ומבנה שיתופי משלה. הבנתם עוזרת למועמדים להתכונן טוב יותר לתפקיד:

• שגרות תובעניות, במיוחד בשעות שיא כמו סופי שבוע וחגים;
  
• עבודה במשמרות, במיוחד בחנויות, לוגיסטיקה וייצור;
  
• חוויית העובדים עשויה להשתנות במידה רבה בין חנויות עקב ניהול מבוזר;
  
• דורש גמישות וזריזות, במיוחד בתפקידים מבצעיים;
  
• נדרשת תקשורת ברורה בגרמנית, אפילו בתפקידים מתחילים;
  
• התרבות המקצועית דורשת מחויבות ודייקנות כבר מההתחלה.
  

גורמים אלה נפוצים בקמעונאות, אך EDEKA פועלת למזעור השפעתם באמצעות לוחות זמנים צפויים ותמיכה ארגונית.

אילו סוגי מועמדים EDEKA מחפשת?

EDEKA מגייסת עובדים למגוון רחב של תפקידים, החל מתפקידים תפעוליים ועד למשרות טכניות ומנהליות. עם זאת, פרופילים מסוימים נוטים להתאים טוב יותר לצורכי החברה:

• אנשים להוטים להיכנס לשוק העבודה במהירות, גם ללא ניסיון קודם;
  
• סטודנטים המחפשים ניסיון עבודה (Werkstudent) או הכשרה כפולה (Duales Studiom);
  
• חניכים צעירים המתמקדים בהכשרה מקצועית (Ausbildung);
  
• אנשי מכירות ולוגיסטיקה המחפשים יציבות והזדמנויות צמיחה;
  
• מחליפי קריירה (Quereinsteiger) המעוניינים בתפקידים מעשיים;
  
• שחקני צוות אמינים, דייקנים ובעלי מוסר עבודה גבוה;
  
• אנשים עם זמינות לשעות גמישות (במיוחד בחנויות ובמרכזי הפצה);
  
• דוברי גרמנית ברמה בינונית או שוטפת (חובה לתפקידים מול לקוחות ושילוב בצוות).
  

EDEKA מעריכה במיוחד מועמדים המגלים נכונות ללמוד ולצמוח בתוך החברה.

רשימת בדיקה לבקשת EDEKA מוצלחת

• סיכום מעודכן בגרמנית (Lebenslauf)
  ➝ השתמשו בפורמט Europass או בעיצוב גרמני סטנדרטי, תוך הדגשת ניסיון מעשי ומיומנויות רלוונטיות.
  
• מכתב מוטיבציה (Anschreiben)
  ➝ כתבו בצורה ברורה ואובייקטיבית, והסבירו מדוע אתם רוצים לעבוד ב-EDEKA וכיצד אתם יכולים לתרום.
  
• מסמכי הסמכה ותעודות
  ➝ יש לכלול תעודות, תעודות הכשרה מקצועית ומסמכים מתורגמים (אם רלוונטי).
  
• הוכחת כישורי שפה
  ➝ לתפקידים מול לקוחות, גרמנית ברמה A2-B1 מספיקה; ציינו זאת בקורות החיים שלכם.
  
• מחקר קודם על התפקיד והחנות/אזור
  ➝ הראו היכרות עם התפקיד ועניין בתרבות החברה במהלך הראיון.
  
• הרשמה ב- Stellenbörse (פורטל העבודה הרשמי של EDEKA)
  ➝ סנן לפי אזור, סוג חוזה (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) ושדה.
  
• הפעל את Job-Abo (התראת דרושים)
  ➝ זה מאפשר לך לקבל עדכונים אוטומטיים על משרות חדשות שנפתחו.
  
• נקה זמינות
  ➝ ציינו בבקשה שלכם האם אתם יכולים לעבוד במשמרות, בסופי שבוע או במשרה מלאה.
  
• השתתף בירידי תעסוקה ואירועי קריירה
  ➝ EDEKA מגייסת באופן פעיל עובדים באירועים כאלה - הזדמנות מצוינת לקשר ישיר.
  
• להפגין גמישות ונכונות ללמוד
  ➝ החברה מעריכה מועמדים המוכנים להתחיל בתפקידים מתחילים ולהתפתח פנימית.
  

רשימת תיוג זו עוזרת להפוך את הבקשה שלך לתחרותית יותר כבר מהשלב הראשון.

תרבות EDEKA: כיצד להתכונן לראיון

EDEKA ידועה בתרבות המעריכה כבוד למוצרים, ללקוחות ולעובדים. המוטו "וויר לאבבן לבנסמיטל" ("אנחנו אוהבים אוכל") הוא יותר מסתם סיסמה - זוהי הנחיה מעשית במקום העבודה.

כדי להתכונן לראיון, חשוב להראות:

• עניין אמיתי בתחום קמעונאות המזון;
  
• יכולת עבודה בצוות בקצב ובאחריות;
  
• דייקנות, מחויבות וארגון;
  
• כבוד לגיוון - החברה מקדמת הכללה בכל המחלקות;
  
• גמישות ופתיחות ללמידה של דברים חדשים;
  
• אם אפשר, ציינו את הידע שלכם על מבנה הקואופרטיב של EDEKA ועל המיקוד שלו בפיתוח כישרונות פנימיים.
  

להראות שאתם מבינים ומזדהים עם ערכים אלה יכולה לעשות שינוי אמיתי בתהליך הבחירה.

מַסְקָנָה

EDEKA מייצגת הזדמנות מצוינת עבור אלו המעוניינים להיכנס לשוק העבודה הגרמני במהירות עם ביטחון וסיכויי קידום אמיתיים.

עם אלפי משרות פתוחות בשנת 2025 ותהליך הגשת מועמדות נגיש, החברה מציעה שילוב של יציבות, גיוון משרות והטבות מובנות.

בעוד שמגזר הקמעונאות אכן מביא עמו אתגרים כמו שגרה אינטנסיבית ועבודה במשמרות, EDEKA בולטת בהשקעתה בהכשרה, תמיכה בפיתוח מקצועי ותרבות של כבוד והכלה.

אם אתם מוכנים להתחיל קריירה יציבה ויציבה, כדאי לעקוב אחר משרות הפנויות של EDEKA ולעשות את הצעד הראשון עוד היום.