המלצה – לידל

למה כדאי לשקול לעבוד בלידל?

אם אתם צריכים להיכנס לשוק העבודה במהירות ורוצים חברה יציבה, לידל בולטת בשילוב של שכר טוב, יציבות בחוזה והטבות אמינות. הנה סיכום היתרונות העיקריים של החברה:

• בְּדֶרֶך כְּלַל חוזים קבועים (ללא ידיעה), המציע ביטחון תעסוקתי מיידי
• משכורת 13 ודמי חופשה לפי הסכמים קיבוציים מקומיים
• 6 שבועות חופשה בשנה, מעל הממוצע בענף הקמעונאות
• פנסיה במימון מעסיק, עם תרומות אוטומטיות לאחר שישה חודשים
• בונוסי נאמנות (יובל) ו חופשת שבתון זמין לאחר חמש שנים
• מסלולי קריירה ברורים בחנויות, לוגיסטיקה ומחלקות תאגידיות
• משרות פנויות ברחבי הארץ במגוון סוגי חוזים
• תמיכה מלאה בבריאות ובריאות הנפשכולל ייעוץ פסיכולוגי מקוון
• אפשרויות עבודה היברידיות לתפקידים אדמיניסטרטיביים ותאגידיים

הטבות אלו חלות הן על אלו המחפשים קריירה ארוכת טווח והן על אלו המחפשים השמה מיידית בעבודה עם תמיכה חזקה.

מי הם המועמדים האידיאליים ללידל?

הודות לפורמטים הגמישים של הגיוס, לידל נגישה למגוון רחב של פרופילים. להלן סוגי המועמדים שירוויחו הכי הרבה:

אנשים המחפשים תעסוקה מחדש במהירות:
אם אתם מובטלים כעת וצריכים לחדש את הכנסה בדחיפות, לידל מציעה שלבי הגשת מועמדות פשוטים, חוזים קבועים ושכר תחרותי החל מהחודש הראשון.

סטודנטים ואנשי מקצוע צעירים:
עם תוכניות במשרה חלקית, זמניות והכשרה (Ausbildung, Duales Studio, Werkstudent), לסטודנטים יש הזדמנות אמיתית לצבור ניסיון ולהרוויח בו זמנית.

מחליפי קריירה:
אלו המעוניינים לעבור בין תחומים יכולים למצוא נתיב כניסה מאובטח דרך קוויינשטיג מודל, המקבל מועמדים עם ניסיון קודם מועט או ללא ניסיון קודם בתפקיד הרצוי.

עובדים זרים מבוססים בגרמניה:
לידל ידועה בשילוב מהגרים הן בצוותים תפעוליים והן בצוותים אדמיניסטרטיביים, כל עוד עומדים בדרישות החוק.

אנשים שמתכננים לעבור דירה:
לידל מספקת תמיכה כספית למעבר דירה או לתחזוקת שני מקומות מגורים כאשר העבודה דורשת זאת, מה שמקל על התחלה חדשה בעיר חדשה.

אנשי מקצוע מוסמכים המחפשים יציבות:
בתחומים תאגידיים כמו IT, משאבי אנוש, שיווק ורכש, לידל מציעה חוזים יציבים, אפשרויות עבודה היברידיות ופיתוח קריירה לטווח בינוני עד ארוך.

איך נראה היום-יום בתפקידים נפוצים בלידל

הבנת שגרת היומיום של כל משרה מסייעת בבחירת התפקיד הנכון. להלן תיאורים מעשיים של כמה תפקידים פופולריים בלידל:

עוזר/ת חנות (Verkäufer):
היום שלך מתחיל בארגון החנות, מילוי מחדש של המדפים ובדיקת מחירים. במהלך המשמרת תעבור בין שירות לקוחות, תפעול הקופה ותמיכה בחידוש מוצרים. זוהי סביבה דינמית, מושלמת למי שנהנה להיות פעיל ולקיים אינטראקציה עם אנשים. אין צורך בניסיון קודם, והכשרה תינתן.

בוחר הזמנות (קומיסיונייר):
במרכזי הפצה תקבלו הזמנות אלקטרוניות ותבחרו פריטים בהתאם לדרישות החנות. התפקיד דורש תשומת לב לפרטים, סיבולת פיזית וקצב עבודה טוב. ייתכן שהוא יכלול עבודה במשמרות אך מציע שכר אטרקטיבי ותשתית איתנה.

עוזר מנהל חנות (Stellvertretender Filialleiter):
בנוסף לתפעול היומיומי, תפקיד זה כרוך במנהיגות. תתמוך בצוות, תעזור בתכנון משמרות, תנהל את המלאי ותסייע בפתיחה וסגירה של החנות. אידיאלי למי ששואפים לצמיחה ואחריות רבה יותר.

מתמחה באוניברסיטה (Werkstudent):
בתפקידים תאגידיים, סטודנטים עובדים במשרה חלקית (בדרך כלל 15-20 שעות בשבוע) לצד לימודיהם. המחלקות כוללות IT, שיווק, רכש ומשאבי אנוש. לידל מעריכה ביצועים ולעתים קרובות מציעה משרות קבועות לאחר סיום הלימודים.

מה לידל מציעה שחברות אחרות בדרך כלל לא מציעות

רבים מהיתרונות של לידל חורגים ממה שנראה בדרך כלל במגזר הקמעונאות או הלוגיסטיקה. הנה כמה יתרונות בולטים:

שבתון בתשלום:
עובדים עם חמש שנות ותק בחברה יכולים לבקש שבתון של עד שלושה חודשים, תוך שמירה על יחסי העסקה שלמים.

פנסיה אוטומטית של החברה:
לאחר שישה חודשים בחוזה מבוסס תעריפים, לידל מתחילה להפריש מדי שנה לתוכנית פנסיה פרטית עבור העובד.

תמיכה כספית למעבר דירה או מגורים שניים:
עובדים שצריכים לעבור לעיר אחרת או לתחזק שני בתים עקב עבודתם מקבלים סיוע כספי.

שירותי בריאות ורווחה מונעים:
מלבד חיסוני שפעת וארגונומיה במקום העבודה, לידל מציעה ייעוץ פסיכולוגי אנונימי דרך פלטפורמת Instahelp, תוכניות בריאות ותמיכה משפחתית דרך benefitsatwork.

עבודה היברידית גמישה:
במגזרים אדמיניסטרטיביים ותאגידיים, עובדים יכולים לעבוד מהבית עד חמישה ימים בשבוע, בהתאם לתפקיד ולמיקום.

מערכת תקשורת פנימית יעילה:
לידל משתמשת באפליקציה משלה כדי לשמור על הצוות מעודכן ומחובר, ובכך לחזק את התרבות הפנימית והשקיפות.

משאבים אלה יוצרים חוויית עובד מובנית היטב - אידיאלית עבור אלו המחפשים לא רק עבודה, אלא סביבת עבודה בריאה.

הנחיות לזרים המעוניינים להגיש מועמדות ללידל

אם אתם אזרחים זרים המתגוררים באופן חוקי בגרמניה, לידל יכולה להיות שער מצוין לשוק העבודה המקומי. הנה כמה נקודות עיקריות שכדאי לקחת בחשבון:

מעמד חוקי והיתרי עבודה:
עליך להיות בעל אשרת עבודה תקפה (כגון Aufenthaltstitel עם אישור עבודה) או להיות בתהליך של לגליזציה של מעמדך. כל המסמכים חייבים להיות תקפים בעת הגיוס.

שליטה בשפה הגרמנית:
אמנם לא חובה לכל התפקידים, אך רמת שפה בסיסית או בינונית (A2-B1) לפחות מהווה יתרון משמעותי - במיוחד עבור תפקידים הפונים ללקוחות.
במשרות אדמיניסטרטיביות, אנגלית עשויה להתקבל, אך גרמנית עדיין מציעה יתרון ברור.

הכרה בתעודות והסמכות:
עבור תפקידים טכניים או תאגידיים, ייתכן שיידרשו תעודות מוכרות. ישנם תהליכים ספציפיים בגרמניה לאימות תארים זרים, בהתאם למקצוע ולמיקום.

סטודנטים זרים:
אם אתם רשומים באוניברסיטה גרמנית, תוכלו להגיש מועמדות למשרות Werkstudent או התמחות, בהתאם למגבלות החוקיות על שעות עבודה שבועיות.

סביבה רב-תרבותית:
לידל פועלת ביותר מ-30 מדינות ויש לה צוותים מגוונים. שילוב עובדים בינלאומיים נפוץ, במיוחד בערים גדולות יותר ובאזורים עם ביקוש גבוה לעובדים.