Come candidarsi per un lavoro presso Lidl in Germania: una semplice guida passo passo
Se stai cercando un'opportunità rapida e affidabile nel mercato del lavoro tedesco, la procedura di candidatura di Lidl è semplice e accessibile. Ecco una guida passo passo per aiutarti a candidarti:
- Vai al sito ufficiale delle offerte di lavoro di Lidl.
- Scegli la tua area di interesse cliccando su una delle categorie principali:
- Vendita (negozio e servizio clienti)
- Logistica (centri logistici e di distribuzione)
- Fachbereich (ruoli amministrativi e aziendali)
- Vendita (negozio e servizio clienti)
- Filtra per tipo di lavoro in base alle tue esigenze o disponibilità:
- Tempo (part time)
- Aushilfe (temporaneo/orario)
- Quereinstieg (cambio di carriera)
- Programmi di formazione come Formazione, Duales Studium, tirocinante, ecc.
- Tempo (part time)
- Scegli la regione della Germania in cui vorresti lavorare.
- Clicca sul lavoro desiderato per visualizzare i dettagli completi del ruolo.
- Per avviare la tua candidatura, clicca su “Adesso bewerben”.
- Completa il processo sul portale interno di Lidl, supportato da SuccessFactors.
Fatto! In pochi minuti la tua candidatura sarà inviata.
Benefici che garantiscono stabilità e qualità della vita
Da Lidl, i vantaggi non sono solo promesse sulla carta: sono tangibili fin dal primo contratto. Ecco alcuni dei principali benefit:
- Salario base di almeno € 15/ora per tutti i dipendenti tariffari (inclusi Aushilfen)
- 13° stipendio (Weihnachtsgeld) e indennità di ferie (Urlaubsgeld) secondo gli accordi regionali
- 6 settimane di ferie retribuite all'anno, una delle migliori del settore
- Piano pensionistico aziendale a partire da 6 mesi di impiego
- Straordinari retribuiti o possibilità di compensare il tempo libero
- Bonus fedeltà basati sugli anni di servizio
- Indennità di trasferimento o doppia abitazione per chi si sposta per motivi di lavoro
- Fino a 3 mesi di sabbatico dopo 5 anni in azienda
- Programmi di salute e benessere come:
- Abbonamenti in palestra
- Vaccinazioni antinfluenzali
- Consulenza psicologica online e anonima (tramite Instahelp)
- Supporto ergonomico per il posto di lavoro
- Programmi di sostegno alla famiglia e alla qualità della vita (benefitwork)
- Abbonamenti in palestra
Per coloro che ricoprono ruoli aziendali o amministrativi, lavoro ibrido è possibile fino a 5 giorni alla settimana.
Diversi tipi di lavoro per diversi profili
Lidl offre un'ampia varietà di ruoli, facilitando l'ingresso nel mercato del lavoro di persone con background diversi:
- Tempo pieno (Tempo pieno) e part-time (Tempo) posizioni
- Lavori temporanei o orari (Aushilfen) — ideale per guadagni rapidi
- Cambiamenti di carriera (Quereinstieg) — perfetto per chi cambia campo
- Programmi di formazione e tirocinio:
- Formazione
- Duales Studium
- Abiturientenprogramm
- Tirocini tradizionali e lavori per studenti (Studente lavoratore)
- Programmi di tirocinio
- Formazione
La maggior parte dei contratti sono permanente (illimitato), che aumenta la sicurezza del posto di lavoro per i nuovi assunti.
Dove puoi lavorare alla Lidl
Lidl offre lavori in tre settori principali, quindi è facile trovare qualcosa che si adatti al tuo profilo.
Negozio (Vendita)
I ruoli includono:
- Addetto alle vendite e cassiere (Venditore)
- Addetto al magazzino e addetto al magazzino (Aushilfe)
- Assistente direttore del negozio (Stellvertretender Filialleiter)
- Responsabile del negozio (Filialleiter)
Questa è la soluzione ideale per chi ama interagire con i clienti e vuole crescere rapidamente.
Logistica
Posizioni nei centri di distribuzione e nei magazzini:
- Operatore di carrello elevatore (Gabelstaplerfahrer)
- Addetto alla selezione degli ordini (Commissario)
- Personale di magazzino generale (Lagermitarbeiter)
Questi ruoli offrono una solida retribuzione iniziale e un ambiente dinamico.
Dipartimenti aziendali (Fachbereiche)
I candidati con formazione tecnica o di livello superiore possono lavorare in:
- ESSO
- Approvvigionamento
- Marketing e Comunicazione
- Risorse umane
- Pianificazione commerciale
- Assistenza clienti
- Amministrazione
- Immobiliare
Stipendi aggiornati per regione
Ecco alcuni intervalli salariali medi effettivi basati sui dati più recenti di Indeed e Glassdoor:
- Germania (media nazionale)
Addetto/a al negozio – € 16,69/ora → ~ € 2.880/mese - Baden-Württemberg
Addetto alla selezione degli ordini – € 18,25/h → ~ € 3.160/mese - Cloppenburg (Bassa Sassonia)
Addetto alla preparazione degli ordini – € 16,37/h → ~ € 2.830/mese - Schwanewede (Bassa Sassonia)
Addetto alla selezione degli ordini – € 13,79/h → ~ € 2.385/mese - Germania (media nazionale)
Responsabile del negozio – € 5.017/mese → ~ € 60.000/anno
Per ruoli aziendali e di leadership:
- Assistente responsabile del negozio: ~€ 33.000 - € 37.000/anno
- Responsabile vendite regionale (Venditore): da € 66.000 a € 90.000/anno
Programmi di formazione:
- Formazione: € 1.250/mese
- Duales Studium: € 1.650/mese
- Tirocini: € 1.000/mese
Cosa richiede solitamente Lidl ai candidati
I requisiti variano a seconda della posizione, ma in genere Lidl cerca:
- Età minima di 18 anni per ruoli di magazzino o logistica
- Buona comunicazione e buona forma fisica, soprattutto per ruoli a contatto con il cliente o attivi
- Flessibilità di orario, compresi i fine settimana, per i lavori al dettaglio
- Per posizioni amministrative o di leadership: istruzione specifica (diploma di scuola superiore, formazione professionale o laurea) ed esperienza pertinente
- Per i programmi di formazione: certificati scolastici e talvolta trascrizioni
Come puoi crescere da Lidl
Lidl offre chiari percorsi di crescita per chi vuole progredire:
- Nei negozi: inizia come addetto alle vendite e diventa responsabile di negozio in pochi anni con formazione interna
- Nella logistica: avanzare a supervisore o coordinatore di turno con sviluppo mirato
- In ambito aziendale: crescere in ruoli come specialista, project manager o team leader
- Nei programmi di formazione: tirocinanti, stagisti e studenti con doppia formazione spesso ricevono offerte di lavoro a tempo pieno dopo aver completato i loro programmi
Perché Lidl è una scelta intelligente se devi lavorare velocemente
Oltre a una struttura solida e a benefit costanti, la presenza capillare di Lidl facilita la ricerca di lavoro vicino a casa. La varietà di ruoli, la semplicità della procedura di candidatura e gli stipendi iniziali competitivi rendono l'azienda un'ottima scelta per chi desidera iniziare, o ricominciare, la propria carriera rapidamente.
Cultura e valori di Lidl
La cultura aziendale di Lidl in Germania ruota attorno al #teamlidl identità. Con circa 3.250 negozi in Germania e 12.600 in 32 paesi, è un'attività solida e diversificata.
I valori aziendali diversità, rispetto, equità e sostenibilitàe offre chiari percorsi di carriera, un grande vantaggio per coloro che cercano stabilità e crescita, soprattutto con contratti per lo più permanenti (non fidato) in ruoli basati sulle tariffe.
Lidl mira realmente a promuovere un ambiente interno di fair play e supporto continuo, compreso retribuzione superiore alla media rispetto allo standard del settore.
Conclusione: un ottimo percorso per entrare o rientrare nel mercato del lavoro
Se stai cercando di entrare rapidamente nel mercato del lavoro, sia per necessità urgenti che per iniziare una solida carriera, Lidl offre un percorso chiaro e gratificante.
La procedura di candidatura è semplice e ben organizzata. Forme di lavoro come ruoli part-time, temporanei o di tirocinio facilitano l'accesso.
Gli stipendi sono competitivi, soprattutto nella logistica e nella vendita al dettaglio, con un minimo di 15 €/ora e interessanti variazioni regionali.
Vantaggi come ferie generose, piani pensionistici, supporto per la salute mentale e periodi sabbatici aggiungono un valore reale alla qualità della vita e alla sicurezza a lungo termine.
Oltre a ciò, troverai opportunità di crescita professionale ben definite, nei negozi, nella logistica o in ruoli aziendali, il tutto all'interno di un'azienda che ha una portata sia nazionale che internazionale e si impegna a mantenere un ambiente di lavoro equo, sostenibile e solidale.
