dm-drogerie marktへの応募手順ガイド
会社の詳細に入る前に、簡単な手順で dm に応募する方法を説明します。
- 同社の公式ウェブサイトをご覧ください。
- 求人検索（「Stellensuche」）を使用します。都市、部門（店舗、物流、企業、または IT）、契約タイプ（パートタイム、フルタイム、インターンシップ）でフィルタリングします。
- 職種を選択してください。職種名をクリックすると、要件、勤務時間、正確な場所が表示されます。
- プロフィール（「Mein Profil」）を作成します。登録して履歴書と書類をアップロードします。
- 申請を送信: クリック オンラインで応募する 提出を完了します。
- 求人ニュースレターを有効にする: 新しい求人についてのアラートを 2 週間ごとに電子メールで受け取ります。
dm‑drogerie マルクトの支払いは何ですか? (2025年の給与)
- ストアの役割 (Aushilfe/Warenverräumer): 最近のリストによると、時給は約 14 ユーロです。
- ドロジスト（化粧品コンサルタント）: 平均年収は 32,600 ユーロで、範囲は 24,400 ユーロから 51,600 ユーロです。
- Ausbildung (職業訓練の給与): 州の団体協約に応じて月額 815 ユーロから 1,375 ユーロの間。
- リーダーシップのポジション: 大規模店舗や物価の高い地域 (ミュンヘン、フランクフルトなど) では、年間 45,000 ユーロを超える場合があります。
注：給与は地域、契約形態、経験によって大きく異なる場合があります。最新の給与額については、求人情報をご確認ください。
dm‑drogerie markt を検討する理由
Dm-drogerie marktは、ヨーロッパ最大級のドラッグストアチェーンの一つで、ドイツの数百都市で事業を展開しています。79,000人以上の従業員を擁し、従業員を大切にする企業文化と、様々な分野での成長機会を提供することで知られています。
競争力のある賃金と充実した福利厚生を求めるなら、dm はドイツの小売業界への素晴らしい参入点です。
dm‑drogerie marktで最も求人が多いエリア
- 店舗のポジション (dm‑Märkte)
- 倉庫保管庫: 商品の補充、整理、サポート（1 時間あたり約 14 ユーロ）。
- 販売者/販売者/販売者: カスタマーサービス、レジ業務、製品に関する相談など。平均年収は 32,600 ユーロですが、地域や経験によっては 50,000 ユーロを超える可能性もあります。
- 親孝行 / 親孝行: スタッフ、目標、内部プロセスを監督する店舗管理の役割。
- 物流および配送センター (Verteilzentren)
- 製品の受け取り、仕分け、発送などの役割。
- ポジション 貨物物流に関する専門技術 そして 専門家時にはAusbildungと組み合わせて行われることもあります。
- 肉体的にきつい仕事ですが、給与は良く、雇用は安定しています。
- 企業エリア — 本社の次のような部署:
- 財務および管理
- 購買とマーケティング
- 不動産の拡大と製品
- 人事
技術的なプロフィールが求められ、多くの場合、高等教育および以前の経験が必要となります。
- テクノロジー – dmTECH
- 電子商取引、ビッグデータと分析、ソフトウェア エンジニアリング、インフラストラクチャ、情報セキュリティに重点を置いています。
- 技術的なバックグラウンドをお持ちの場合は、メインの求人ポータルに掲載されている dmTECH の求人に注目してください。
- トレーニング — Ausbildung および Duales Studio
- 医師、情報処理技術者、物流技術者などの職業訓練。
- 経営学 (BWL)、データサイエンス、IT などの分野におけるデュアル スタディ プログラム (Duales Studium)。
- 報酬は、州と研修年数に応じて月額 815 ユーロから 1,375 ユーロの範囲となります。
dm‑drogerie markt従業員の福利厚生
dmで働くということは、単に競争力のある給与を得るだけではありません。包括的な福利厚生も当社の特徴です。福利厚生は職種や地域によって異なりますが、一般的には以下のものが含まれます。
- 製品割引 — スタッフは dm ネットワーク全体で特別割引を受けることができ、衛生用品、化粧品、サプリメント、家庭用品などの日用品のコスト削減に役立ちます。
- 交通支援 — 通勤費の補助（Fahrtkostenerstattung）。特に大都市に住んでいる人や公共交通機関を利用している人にとって役立ちます。
- 制服と装備 — 運用担当者には利便性とブランドの一貫性を保つために完全な制服が支給されます。マネージャーやコンサルタントには社用電話が支給される場合もあります。
- 安定した契約 — 一部の競合他社とは異なり、dm は永久契約を（知られずに）提供し、最初からセキュリティを提供することで知られています。
- 休暇と休暇 — 従業員は小売業界の標準を上回る年間 6 週間の休暇を取得できます。
- 研修と開発 当社は、社内プログラムと正式なAusbildungおよびデュアルスタディプログラムを組み合わせた継続的なトレーニングに投資しています。
- ウェルビーイング文化 GlassdoorとIndeedのレビューでは、協力的な環境とワークライフバランスが重視されています。物流のような要求の厳しい職種であっても、予測可能なスケジュールと安全な労働環境が重視されています。
Indeedでは、dmは総合評価5点満点中3.5点を獲得しており、 給与と福利厚生のスコア 3.6、 そして ワークライフバランス、雇用保障、文化、経営全般 3.1～3.2 確かに.
DMアプリケーションで目立つ方法
- 次のようなキーワードを使って、履歴書を職務に合わせて調整します。 顧客レビュー, 商品在庫, 親孝行のプロセス, チームワーク.
- スケジュールの柔軟性を示します。これは、店舗や物流の職種では特に価値があります。
- 小売業以外でも、あらゆる顧客サービスや組織での経験を強調します。
- Ausbildung の申請では、学歴と学習意欲を明記してください。
- 該当する場合は、言語証明書または関連する技術資格を含めます。
dm-drogerie markt の労働文化
dm-drogerie marktは、ネットワークの規模だけでなく、従業員を大切にする姿勢によっても評判を築いてきました。同社の企業文化は、尊重、協力、そして継続的な発展という理念によって形作られており、IndeedやGlassdoorなどのプラットフォームにおける従業員レビューでも頻繁に言及されています。
- コラボレーション環境
同社は、店舗、配送センター、そしてオフィス全体でチームワークを推進しています。多くの従業員のレビューでは、業務内容が流動的で時には過酷である一方で、強力なチームワークによって業務負荷をより効果的に管理できていると指摘されています。
- 顧客との親密さ
ドラッグストアチェーンであるdmは、顧客との相談を重視しています。つまり、従業員は単にレジや在庫管理を行うだけでなく、商品、プロモーション、季節のキャンペーンなどについてお客様にご案内することも求められています。このアプローチは、従業員と地域社会との関係強化に繋がっています。
- 実践的な学習の機会
dmの文化は継続的な学習を重視しています。 研修 そして デュアリス・スタジアム これらのプログラムは、当社の新人育成戦略の中核を成しています。多くの管理職はエントリーレベルの役職からスタートし、社内で昇進を重ねています。これは、社内流動性と長期的なキャリア開発の考え方を一層強化するものです。
- ワークライフバランス
小売業は厳しいペースで業務を行うことで知られていますが、求人プラットフォームのレビューによると、dmは予測可能なシフトスケジュールと業界平均を上回る休暇時間の提供に尽力しています。これにより、従業員がよりバランスの取れた職場環境を実現し、私生活の計画を立てやすくなります。
- 多様性と包摂
dmは様々な地域で事業を展開しており、幅広いバックグラウンドを持つプロフェッショナルを歓迎しています。これにより、文化的にも世代的にも多様性に富んだ職場環境が生まれ、特に研修プログラムにおいては、若者、留学生、そして転職希望者を惹きつけています。
結論: dm で働く価値はあるか?
はい。雇用の安定性、充実した福利厚生、そして社内昇進のチャンスを求めるなら、dm-drogerie marktはドイツの小売業界における強力な選択肢です。様々な分野や地域で多数の求人があり、基本的な業務からスタートして、社内でしっかりとしたキャリアを築くことができます。
応募の準備はできましたか？公式求人ポータルにアクセスし、お住まいの都市で絞り込み、10分以内にオンラインで応募できます。店舗や物流のポジションはすぐに埋まってしまうことが多いので、お早めにご応募ください！
