ドイツのLidlで仕事に応募する方法 - 簡単なステップバイステップガイド

ドイツの求人市場で迅速かつ確実なチャンスをお探しなら、Lidlの応募プロセスはシンプルで分かりやすいです。応募に役立つ明確な手順をご紹介します。

1. Lidl の公式求人サイトにアクセスしてください。
   
2. メインカテゴリのいずれかをクリックして、興味のある分野を選択してください。
   
   • 販売 （店舗および顧客サービス）
     
   • ロジスティクス （物流・配送センター）
     
   • 専門分野 （管理職および企業部門の役割）
     
3. ニーズや空き時間に基づいて仕事の種類でフィルタリングします。
   
   • 時間 （パートタイム）
     
   • アウシルフェ （臨時／時間給）
     
   • クラインシュティーク （転職）
     
   • 研修プログラム 研修, デュアリス・スタジアム, 研修生など
     
4. 働きたいドイツの地域を選択してください。
   
5. 希望する仕事をクリックすると、役割の詳細がすべて表示されます。
   
6. アプリケーションを開始するには、「今すぐ応募する" ボタン。
   
7. SuccessFactors を活用した Lidl の社内ポータルでプロセスを完了します。
   

完了です！数分以内に申請が送信されます。

生活の安定と質を高めるメリット

Lidlの特典は単なる紙面上の約束ではなく、最初の契約から具体的な形となります。主な特典は以下のとおりです。

• 基本賃金は少なくとも 1時間あたり15ユーロ すべての関税ベースの従業員（アウシルフェンを含む）
  
• 地域協定に基づく 13 番目の給与 (Weihnachtsgeld) および休暇手当 (Urlaubsgeld)
  
• 年間6週間の有給休暇（業界最高水準）
  
• 入社6ヶ月後から企業年金制度が開始
  
• 有給残業または代休のオプション
  
• 勤続年数に基づくロイヤルティボーナス
  
• 仕事のために引っ越しをする場合の移転手当または二重住宅手当
  
• 入社5年後には最大3ヶ月の長期休暇を取得可能
  
• 次のような健康とウェルネス プログラム:
  
  • ジムの会員
    
  • インフルエンザ予防接種
    
  • オンライン匿名心理カウンセリング（Instahelp経由）
    
  • 人間工学に基づいた職場サポート
    
  • 家族支援および生活の質向上プログラム（ベネフィットワーク）
    

企業や管理職の方には、 ハイブリッドワーク 週5日まで可能です。

異なるプロフィールのための異なる職種

Lidl では、さまざまな職種が用意されており、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が就職市場に参入しやすくなります。

• フルタイム （フォルツァイト）およびパートタイム（時間）ポジション
  
• 臨時または時間給の仕事（アウシルフェン）—すぐに収入を得るのに最適
  
• 転職者（クラインシュティーク）—分野を変えるのに最適
  
• 研修およびインターンシッププログラム：
  
  • 研修
    
  • デュアリス・スタジアム
    
  • アビチュリエンテンプログラム
    
  • 伝統的なインターンシップと学生アルバイト（ワークスチューデント)
    
  • 研修プログラム
    

ほとんどの契約は 永久（無制限）これにより、新規採用者の雇用安定性が向上します。

Lidlで働く場所

Lidl では 3 つの主な分野で仕事を提供しているため、自分のプロフィールに合った仕事を見つけるのは簡単です。

店舗（Verkauf）
役割には以下が含まれます:

• 販売員兼レジ係（売り手)
  
• ストッカーと店舗ヘルパー（アウシルフェ)
  
• アシスタント店長（Stellvertretender フィリアライター)
  
• 店長（フィリアライター)
  これは、顧客との交流を楽しみ、急速に成長したい人にとって理想的です。
  

ロジスティクス
配送センターおよび倉庫での職種:

• フォークリフトオペレーター（ガベルホッチキス職人)
  
• 注文ピッカー（コミッショナー)
  
• 一般倉庫スタッフ（ラーガーミターバイター)
  これらの役職では、安定した初任給とペースの速い環境が提供されます。
  

コーポレート部門 (Fachbereiche)
技術系または高等教育のバックグラウンドを持つ候補者は、以下の分野で働くことができます。

• それ
  
• 調達
  
• マーケティングとコミュニケーション
  
• 人事
  
• 商業計画
  
• 顧客サービス
  
• 管理
  
• 不動産
  

地域別給与更新

Indeed と Glassdoor の最新データに基づく実際の平均給与範囲は次のとおりです。

• ドイツ（全国平均）
  ストアアシスタント – 時給 16.69 ユーロ → 月給 約 2,880 ユーロ
• バーデン＝ヴュルテンベルク州
  オーダーピッカー – 時給 18.25 ユーロ → 月給 約 3,160 ユーロ
• クロッペンブルク（ニーダーザクセン州）
  オーダーピッカー – 時給 16.37 ユーロ → 月給 2,830 ユーロ
• シュヴァーネヴェーデ（ニーダーザクセン州）
  オーダーピッカー – 時給 13.79 ユーロ → 月給 2,385 ユーロ
• ドイツ（全国平均）
  店長 – 月額 5,017 ユーロ → 年額 約 60,000 ユーロ

企業およびリーダーシップの役割の場合:

• アシスタントストアマネージャー: 年間約33,000～37,000ユーロ
  
• 地域営業マネージャー（販売員): 年間66,000～90,000ユーロ
  

研修プログラム:

• 研修: 月額1,250ユーロ
  
• デュアリス・スタジアム: 月額1,650ユーロ
  
• インターンシップ: 月額1,000ユーロ
  

リドルが応募者に通常求めるもの

要件は職種によって異なりますが、一般的に Lidl では次のような人材を求めています。

• 店舗または物流業務の場合は最低年齢18歳
  
• 特に顧客対応やアクティブな役割においては、良好なコミュニケーション能力と体力
  
• 小売業の仕事では、週末を含む柔軟なスケジュールが求められます
  
• 管理職またはリーダー職の場合：特定の学歴（高校卒業証書、職業訓練、または大学の学位）および関連する経験
  
• 研修プログラムの場合：学校の証明書、場合によっては成績証明書
  

リドルで成長する方法

Lidl は、前進したい人のために明確な成長の道筋を提供しています。

• 店舗で: 販売員としてスタートし、社内研修でわずか数年で店長になることができます
  
• 物流において: 目標を定めてシフトスーパーバイザーまたはコーディネーターに昇進
  
• 組み込む: スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、チームリーダーなどの役割に成長します
  
• 研修プログラムではインターン、研修生、二重学生は、プログラムを修了するとフルタイムのオファーを受けることが多い
  

急いで仕事をしたいならLidlが賢い選択である理由

堅実な組織体制と一貫した福利厚生に加え、Lidlは全国展開しているため、自宅近くで仕事を見つけやすいのも魅力です。多様な職種、簡単な応募プロセス、そして競争力のある初任給は、キャリアを早くスタートさせたい、あるいはリスタートさせたい人にとって、Lidlを強力な選択肢にしています。

リドルの文化と価値観

ドイツにおけるリドルの企業文化は、 #teamlidl アイデンティティ。ドイツ国内に約3,250店舗、32カ国に12,600店舗を展開し、堅固で多様な事業を展開しています。

会社の価値観 多様性、尊重、公平性、持続可能性明確なキャリアパスを提供しており、特にほとんどが永久契約であるため、安定性と成長を求める人にとっては大きなプラスとなります。未完成）を関税ベースの役割で提供します。

リドルは、真に社内環境の育成を目指しています。 フェアプレーと継続的なサポート、 含む 平均以上の給料 業界標準と比較して。

結論 – 就職市場への参入または再参入への素晴らしい道

緊急の必要性から、あるいは堅実なキャリアを始めるためであっても、すぐに就職市場に参入したいと考えている場合、Lidl は明確でやりがいのある道を提供します。

応募手続きはシンプルで整理されています。パートタイム、臨時、研修生といった勤務形態も選べるため、応募がスムーズです。
給与は、特に物流と小売業では最低時給 15 ユーロと競争力があり、地域によっても差があります。

たっぷりとした休暇、年金制度、メンタルヘルスサポート、長期休暇などの福利厚生は、生活の質と長期的な安定に真の価値をもたらします。

それに加えて、国内外に展開し、公正かつ持続可能で協力的な労働環境を維持することに尽力している企業内で、店舗、物流、企業内の役割など、明確に定義されたキャリアアップのチャンスが見つかります。