Cara memohon jawatan di EDEKA

Proses permohonan adalah mudah dan terpusat melalui Stellenbörse (portal kerja rasmi EDEKA):

• Layari laman web rasmi kerjaya EDEKA;
• Tapis mengikut kawasan yang diminati (kedai, logistik, pengeluaran, IT atau korporat);
• Pilih wilayah yang dikehendaki (penyenaraian dibahagikan mengikut negeri persekutuan dan kedai);
• Pilih jenis kontrak (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent, pelatih);
• Baca dengan teliti keperluan kerja;
• Sediakan resume anda dalam bahasa Jerman, dengan sijil yang berkaitan;
• Untuk peranan perantisan atau dwi-kajian, pergi ke halaman Ausbildung & Duales Studium khusus;
• Daftar untuk Job‑Abo untuk menerima pemberitahuan tentang pembukaan baharu;
• Menghadiri acara kerjaya yang dipromosikan oleh syarikat.

Proses ini terpakai kepada mereka yang bermula di pasaran Jerman dan profesional berpengalaman yang ingin menyertai organisasi utama.

Apa itu EDEKA?

EDEKA ialah kumpulan runcit makanan terbesar di Jerman, dengan struktur koperasi dan terdesentralisasi yang terdiri daripada peruncit bebas, tujuh syarikat serantau dan pejabat pusatnya di Hamburg.

Pada 2024, kumpulan itu mencapai hasil sebanyak €75.3 bilion dan menggaji sekitar 413,000 orang. Rangkaian yang luas ini memastikan kehadiran di seluruh negara dan banyak peluang untuk kemasukan dan kemajuan.

Bidang operasi: tempat anda boleh bekerja

Peluang tersedia dalam pelbagai bidang:

• Kedai (Einzelhandel): jualan, kedai roti, penjual daging, hasil, juruwang, penyimpanan semula, penyeliaan jabatan, dan pengurusan.
• Pengeluaran: makanan segar dan produk berlabel persendirian, terutamanya kedai roti industri.
• Logistik: pusat pengedaran, pemandu trak, pemilihan pesanan, dan perancangan.
• IT dan bidang korporat: SAP, pembangunan perisian, perolehan, pemasaran, kualiti, HR dan projek.
  Selain itu, terdapat laluan kemasukan melalui latihan (Ausbildung), program dwi-kajian (Duales Studium), latihan amali, latihan dan perubahan kerjaya (Quereinsteiger).

Urusan kerja di EDEKA

EDEKA menawarkan pelbagai format kerja yang sesuai dengan profil dan peringkat kehidupan yang berbeza:

• Vollzeit (sepenuh masa)
• Teilzeit (sambilan)
• Kerja kecil (untuk kerja sekali-sekala)
• Werkstudent (sesuai untuk pelajar)
• Internship atau pelatih
  Jenis ini disenaraikan terus dalam iklan pekerjaan dan mematuhi peraturan buruh Jerman.

Faedah pekerja di EDEKA

Faedah berbeza mengikut kedai kerana banyak yang dijalankan secara bebas. Walau bagaimanapun, EDEKA menetapkan garis panduan korporat standard:

• Jadual fleksibel dengan syif yang boleh diramal dan pilihan pejabat rumah dalam peranan pentadbiran
• Gaji berdasarkan perjanjian tawar-menawar kolektif (Tarifverträge) dalam runcit
• Gaji 13 bulan (Weihnachtsgeld) dan bonus percutian (Urlaubsgeld)
• Pencen tambahan korporat (bAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) – sumbangan pembinaan aset tambahan
• Pembangunan profesional yang berterusan melalui latihan secara peribadi dan dalam talian
• Di sesetengah kedai: faedah tambahan seperti diskaun dan skim basikal korporat (Jobrad)

Gaji 2025: apa yang diharapkan di wilayah utama Jerman

Juruwang (Kassierer/in)

• Berlin: €20,000 – €25,000/tahun (Glassdoor)
• Hamburg: serupa dengan Berlin, sekitar €21,000 – €26,000/tahun
• Cologne: berdekatan dengan kawasan Hamburg
  Munich: lebih tinggi, sekitar €28,000 – €32,000/tahun
• Leipzig: €20,000 – €24,000/tahun
• Indeed melaporkan purata €14.58/jam (bersamaan dengan €26,000 – €30,000/tahun sepenuh masa).

Pembantu Jualan (Verkäufer/in)

• Berlin: €24,000 – €30,000/tahun (Glassdoor)
• Purata kebangsaan: ~€28,000 – €32,000/tahun
• Düsseldorf, Stuttgart, dan Frankfurt: lebih tinggi sedikit, ~€30,000 – €33,000/tahun.

Penyelia Jabatan (Abteilungsleiter/in)

• Julat luas bergantung pada saiz kedai, dengan gaji sekitar €32,000 – €45,000/tahun.
• Di kedai yang lebih besar dan kawasan yang lebih sibuk, ia boleh melebihi €45,000/tahun (Glassdoor).

Pengurus Kedai (Marktleiter/in)

• Glassdoor (Berlin): €42,000 – €58,000/tahun
• Purata pasaran negara: ~€60,000 – €63,000/tahun
• Purata yang dilaporkan di EDEKA: ~€48,000/tahun, tetapi berbeza dengan ketara mengikut saiz kedai.
• Munich dan Frankfurt cenderung melebihi purata, kadangkala melebihi €55,000/tahun.

Logistik

• Pakar Gudang (Fachkraft für Lagerlogistik): €28,000 – €39,000/tahun (StepStone/Glassdoor)
• Pemandu Lori (LKW-Fahrer): ~€3,100 – €3,300/bulan di EDEKA (Memang).

Keperluan jawatan kerja EDEKA

Keperluan berbeza mengikut kedudukan, tetapi lazimnya:

• Bahasa Jerman Asas (A2–B1) adalah penting, terutamanya untuk peranan yang dihadapi pelanggan;
• Pengalaman terdahulu mungkin berfaedah tetapi tidak wajib untuk peranan operasi;
• Peranan perantisan dan dwi-belajar memerlukan diploma sekolah menengah Jerman atau yang setaraf;
• Peranan kepimpinan mengharapkan pengalaman sektor terdahulu atau latihan yang berkaitan (cth, bidang komersial atau logistik);
• Kemahiran insaniah yang dihargai termasuk kerja berpasukan, menepati masa, kebolehpercayaan dan fleksibiliti.

Peluang untuk kemajuan dalam syarikat

EDEKA menonjol kerana menawarkan pertumbuhan kerjaya sebenar:

• Platform pembelajaran digital dan program latihan bersemuka yang kerap;
• Pekerja boleh maju daripada peranan operasi kepada ketua jabatan atau pengurus stor;
• Peserta perantisan mempunyai keutamaan untuk pengambilan pekerja dan rancangan pembangunan;
• Promosi dalaman dipandang tinggi dan menyokong pengekalan;
  Pelaburan berterusan dalam latihan adalah sebahagian daripada strategi kumpulan, memfokuskan kepada pembangunan manusia sebagai asas kejayaan runcit.

Budaya kerja dan nilai di EDEKA

Cogan kata “Wir loveben Lebensmittel” (“kami suka makanan”) mencerminkan budaya yang menghargai penjagaan terhadap produk, pelanggan dan pekerja. Syarikat mempunyai arahan yang jelas mengenai:

• Kepelbagaian dan keterangkuman, menyediakan peluang yang sama tanpa mengira jantina, asal, umur atau orientasi;
• Keseimbangan kerja-kehidupan, disokong oleh langkah-langkah yang berkesan;
• Persekitaran kolaboratif, walaupun desentralisasi boleh menyebabkan variasi kedai-ke-stor.

Kepentingan EDEKA dalam pasaran kerja Jerman

Dengan lebih 400,000 pekerja dan kehadiran yang meluas dalam kehidupan seharian rakyat Jerman, EDEKA merupakan salah satu majikan terbesar di negara ini. Struktur koperasinya menawarkan:

• Kestabilan bagi mereka yang mencari kerjaya jangka panjang;
• Peluang yang pelbagai merentasi wilayah, jabatan dan peringkat profesional;
• Jambatan langsung antara latihan vokasional dan pasaran kerja, khususnya melalui program Ausbildung dan Duales Studium.

Kesimpulan: peluang yang kukuh bagi mereka yang mencari struktur dan pembangunan

Pada 2025, EDEKA kekal sebagai salah satu pilihan paling konsisten untuk memulakan atau menyatukan kerjaya di Jerman. Gaji sejajar dengan pasaran, dan terdapat laluan pertumbuhan yang jelas untuk pelajar yang berdedikasi dan bersemangat.

Dengan rangkaiannya yang luas, EDEKA menawarkan peluang di seluruh Jerman—dari bandar utama seperti Berlin dan Munich ke bandar yang lebih kecil. Walaupun desentralisasi, garis panduan korporat memastikan asas yang konsisten dalam faedah, pembangunan dan budaya.

Jika anda sedang mencari kemasukan berstruktur ke dalam pasaran Jerman dengan prospek pertumbuhan dan kestabilan sebenar, EDEKA menawarkan bukan sahaja peluang pekerjaan—tetapi laluan kerjaya yang lengkap.