Rask steg-for-steg-guide for å søke hos dm-drogerie markt

Før vi går dypere inn i detaljene om selskapet, kan du lese hvordan du søker på en jobb hos dm i løpet av noen få enkle trinn:

1. Besøk selskapets offisielle nettside.
2. Bruk jobbsøket («Stellensuche»): filtrer etter by, avdeling (butikker, logistikk, bedrift eller IT) og kontraktstype (deltid, heltid, praksisplass).
3. Velg en stilling: klikk på stillingstittelen for å se krav, arbeidstider og nøyaktig sted.
4. Opprett profilen din («Mein Profil»): registrer deg og last opp CV-en og dokumentene dine.
5. Send inn søknaden din: klikk Online-bruk for å fullføre innsendingen din.
6. Aktiver nyhetsbrevet for jobber: motta varsler om nye stillinger annenhver uke via e-post.

Hva betaler dm-drogerie markt? (2025 Lønn)

• Butikkroller (Aushilfe/Warenverräumer)rundt €14 per time, ifølge nylige oppføringer.
• Drogist/inn (kosmetikkkonsulent)gjennomsnittslønn på €32 600/år, fra €24 400 til €51 600.
• Utdannelse (lønn for fagutdanning)mellom €815 og €1 375/måned, avhengig av statens tariffavtale.
• Lederstillingerkan overstige €45 000/år i større butikker eller regioner med høye kostnader (f.eks. München, Frankfurt).
  Merk: Lønnene kan variere betydelig etter region, kontraktstype og erfaring. Sjekk alltid stillingsannonsen for oppdaterte tall.

Hvorfor vurdere dm-drogerie markt?

DM-drogerie markt er en av Europas største apotekkjeder, med virksomhet i hundrevis av tyske byer. Med over 79 000 ansatte er de kjent for sin kultur som verdsetter ansatte og for å tilby vekstmuligheter innen ulike felt.

Hvis du er ute etter konkurransedyktige lønninger og solide goder, er dm et godt inngangspunkt til Tysklands detaljhandel.

Områder med flest jobbmuligheter hos dm-drogerie markt

1. Butikkposisjoner (dm‑Märkte)
   • Utstyr / Lagervarepåfylling av varer, organisering og support – omtrent €14/time.
   • Verkjøper/inn / Drogist/innKundeservice, kassererarbeid, produktkonsultasjoner – gjennomsnittlig € 32 600/år, med potensial til å overstige € 50 000 avhengig av region og erfaring.
   • Stellvertretende Filialleitung / Filialleitungbutikklederroller med tilsyn med ansatte, mål og interne prosesser.
2. Logistikk- og distribusjonssentre (Verteilzentren)
   • Roller som mottak, sortering og forsendelse av produkter.
   • Stillinger for Fachkraft for lagerlogistikk og Fachlagerist, noen ganger parret med Ausbildung .
   • Fysisk krevende, men tilbyr god lønn og jobbsikkerhet.
3. Bedriftsområder — ved hovedkvarteret i avdelinger som:
   • Finans og kontroll
   • Innkjøp og markedsføring
   • Eiendomsutvidelse og produkt
   • Menneskelige ressurser
     Tekniske profiler er påkrevd, ofte med høyere utdanning og tidligere erfaring.
4. Teknologi – dmTECH
   • Fokuserer på e-handel, stordata og analyse, programvareutvikling, infrastruktur og informasjonssikkerhet.
   • Hvis du har en teknisk bakgrunn, følg med på dmTECH-stillinger som er utlyst via hovedjobbportalen.
5. Trening — Ausbildung og Duales Studio
   • Yrkesopplæring som drogist/in, faksinformatiker/in, logistikk, etc.
   • Dobbeltstudieprogrammer (Duales Studium) innen felt som bedriftsadministrasjon (BWL), datavitenskap og IT.
   • Lønn varierer fra € 815 til € 1 375 per måned, avhengig av stat og utdanningsår.

Fordeler for ansatte i dm-drogerie markt

Å jobbe hos dm betyr mer enn bare en konkurransedyktig lønn – selskapet skiller seg ut med sine omfattende goder. Disse kan variere etter rolle og region, men inkluderer vanligvis:

1. Produktrabatter — Ansatte får eksklusive rabatter på tvers av DM-nettverket, noe som bidrar til å redusere kostnader på hverdagsartikler som hygieneprodukter, kosmetikk, kosttilskudd og husholdningsartikler.
2. Transportstøtte — hjelp med pendlerkostnader (Fahrtkostenerstattung), spesielt nyttig i store byer eller for de som er avhengige av offentlig transport.
3. Uniformer og utstyr — operative roller får full uniform for enkelhets skyld og merkevarekonsistens; ledere eller konsulenter kan også få firmatelefoner.
4. Stabile kontrakter – i motsetning til noen konkurrenter er dm kjent for å tilby faste kontrakter (uten å vite det), og gir sikkerhet fra starten av.
5. Permisjon og ferier — ansatte har seks ukers ferie per år, utover standardene i detaljhandelen.
6. Opplæring og utvikling — selskapet investerer i kontinuerlig opplæring, og kombinerer interne programmer med formell utdanning og tilbud om dobbeltstudier.
7. Velværekultur – anmeldelser på Glassdoor og Indeed fremhever et samarbeidsmiljø og en god balanse mellom arbeid og fritid. Selv i krevende roller som logistikk er det fokus på forutsigbare tidsplaner og trygge arbeidsforhold.
   På Indeed har dm en vurdering på 3,5 av 5 totalt, med Lønn og goder med en poengsum på 3,6, og balanse mellom arbeid og fritid, jobbsikkerhet, kultur og ledelse generelt 3.1–3.2 Ja, faktisk.

Slik skiller du deg ut i DM-søknaden din

• Skreddersy CV-en din til stillingen ved å bruke nøkkelord som Kundeanmeldelse, Vareforråd, Filial prosess, Samarbeid.
• Vis fleksibilitet innen planlegging – dette er spesielt verdifullt i butikk- og logistikkstillinger.
• Fremhev all kundeservice eller organisasjonserfaring, selv utenfor detaljhandelen.
• For søknader om utdanning, oppgi tydelig din utdanningsbakgrunn og motivasjon for å lære.
• Inkluder språksertifikater eller relevante tekniske kvalifikasjoner, hvis aktuelt.

dm-drogerie markts arbeidskultur

dm-drogerie markt har bygget sitt rykte ikke bare på størrelsen på nettverket sitt, men også på hvordan de verdsetter sine ansatte. Bedriftskulturen er formet av prinsipper om respekt, samarbeid og kontinuerlig utvikling – aspekter som ofte nevnes i medarbeideranmeldelser på plattformer som Indeed og Glassdoor.

1. Samarbeidsmiljø

Selskapet fremmer samarbeid på tvers av butikker, distribusjonssentre og kontorer. I mange anmeldelser fremhever ansatte at selv om arbeidsrutinen er dynamisk og noen ganger krevende, bidrar sterk teamstøtte til å håndtere arbeidsmengden mer effektivt.

2. Nærhet til kunden

Som en apotekkjede verdsetter dm rådgivende kundeservice høyt. Dette betyr at ansatte ikke bare er kasserere eller lagermedarbeidere – de forventes også å veilede kunder om produkter, kampanjer og sesongbaserte kampanjer. Denne tilnærmingen styrker forholdet mellom de ansatte og lokalsamfunnet.

3. Muligheter for praktisk læring

dms kultur vektlegger kontinuerlig læring. Utdanning og Duales Studio Programmene er sentrale i selskapets strategi for opplæring av nye fagfolk. Mange ledere startet i stillinger på inngangsnivå og avanserte oppover i selskapet – noe som forsterker ideen om intern mobilitet og langsiktig karriereutvikling.

4. Balanse mellom arbeid og fritid

Selv om detaljhandelen er kjent for sitt krevende tempo, indikerer anmeldelser på jobbplattformer at dm er forpliktet til å tilby forutsigbare skiftplaner og ferietid som overgår gjennomsnittet i bransjen. Dette bidrar til et mer balansert miljø, der ansatte er bedre i stand til å planlegge sine personlige liv.

5. Mangfold og inkludering

dm opererer i ulike regioner og ønsker fagfolk med ulik bakgrunn velkommen. Dette skaper et mangfoldig arbeidsmiljø – både kulturelt og generasjonsmessig – spesielt innenfor opplæringsprogrammene, som tiltrekker seg unge mennesker, internasjonale studenter og karriereskiftere.

Konklusjon: Er det verdt å jobbe hos DM?

Ja – hvis du søker jobbsikkerhet, solide fordeler og muligheten for intern avansement, er dm-drogerie markt et sterkt valg innen tysk detaljhandel. Med en rekke ledige stillinger på tvers av ulike felt og regioner, kan du starte i en grunnleggende rolle og bygge en solid karriere i selskapet.

Klar til å søke? Besøk den offisielle jobbportalen, filtrer etter by og søk på nett på under 10 minutter. Bare ikke nøl – stillinger innen butikk og logistikk fylles ofte raskt opp!