Slik søker du jobb hos Lidl i Tyskland – en enkel trinnvis veiledning

Hvis du er ute etter en rask og pålitelig mulighet i det tyske arbeidsmarkedet, er Lidls søknadsprosess enkel og tilgjengelig. Her er en tydelig trinn-for-trinn-veiledning som hjelper deg med å søke:

1. Gå til Lidls offisielle jobbnettsted.
   
2. Velg ditt interesseområde ved å klikke på en av hovedkategoriene:
   
   • Salg (butikk og kundeservice)
     
   • Logistikk (logistikk- og distribusjonssentre)
     
   • Fachbereich (administrative og bedriftsmessige roller)
     
3. Filtrer etter jobbtype basert på dine behov eller tilgjengelighet:
   
   • Tid (deltid)
     
   • Aushilfe (midlertidig/timebasert)
     
   • Quereinstieg (karrierebytte)
     
   • Treningsprogrammer som Utdanning, Duales Studio, Lærlingosv.
     
4. Velg regionen i Tyskland hvor du ønsker å jobbe.
   
5. Klikk på ønsket jobb for å se fullstendige rolledetaljer.
   
6. For å starte søknaden din, klikk på «Nå observere”-knappen.
   
7. Fullfør prosessen på Lidls interne portal, drevet av SuccessFactors.
   

Ferdig! Om bare noen få minutter vil søknaden din bli sendt inn.

Fordeler som gir stabilitet og livskvalitet

Hos Lidl er fordeler ikke bare løfter på papiret – de er håndgripelige fra den første kontrakten. Her er noen av de viktigste fordelene:

• Grunnlønn på minst 15 €/time for alle tariffbaserte ansatte (inkludert Aushilfen)
  
• 13. lønn (Weihnachtsgeld) og feriepenger (Urlaubsgeld) i henhold til regionale avtaler
  
• 6 uker betalt ferie per år, en av de beste i bransjen
  
• Bedriftspensjonsordning som starter etter 6 måneders ansettelse
  
• Betalt overtid eller mulighet for kompenserende fri
  
• Lojalitetsbonuser basert på tjenesteår
  
• Flytte- eller dobbeltboligstønad for de som flytter på grunn av arbeid
  
• Opptil 3 måneders sabbatår etter 5 år i selskapet
  
• Helse- og velværeprogrammer som:
  
  • Treningsmedlemskap
    
  • Influensavaksiner
    
  • Anonym psykologisk rådgivning på nett (via Instahelp)
    
  • Ergonomisk støtte på arbeidsplassen
    
  • Familiestøtte og livskvalitetsprogrammer (velferdsarbeid)
    

For de som har stillinger i bedrifts- eller administrative stillinger, hybridarbeid er mulig opptil 5 dager i uken.

Ulike jobbtyper for ulike profiler

Lidl tilbyr et bredt utvalg av stillinger, noe som gjør det enklere for folk med ulik bakgrunn å komme inn på arbeidsmarkedet:

• Heltid (Volltid) og deltid (Tid) posisjoner
  
• Midlertidige eller timebaserte jobber (Aushilfen) — ideelt for rask inntekt
  
• Karriereskiftere (Quereinstieg) – perfekt for de som bytter felt
  
• Opplærings- og praksisprogrammer:
  
  • Utdanning
    
  • Duales Studio
    
  • Helseprogram
    
  • Tradisjonelle praksisplasser og studentjobber (Arbeidsstudent)
    
  • Traineeprogrammer
    

De fleste kontraktene er permanent (ubegrenset), noe som øker jobbsikkerheten for nyansatte.

Hvor du kan jobbe hos Lidl

Lidl tilbyr jobber innen tre hovedområder, så det er enkelt å finne noe som passer din profil.

Butikk (Verkauf)
Rollene inkluderer:

• Salgsassistent og kasserer (Selger)
  
• Lagermedarbeider og lagermedarbeider (Aushilfe)
  
• Assisterende butikksjef (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Butikksjef (Filialleiter)
  Dette er ideelt for de som liker kundeinteraksjon og ønsker å vokse raskt.
  

Logistikk
Stillinger i distribusjonssentre og lagerbygninger:

• Gaffeltruckfører (Gabelstaplerfører)
  
• Ordreplukker (Kommissær)
  
• Generelt lagerpersonale (Lagermitarbeider)
  Disse rollene tilbyr solid startlønn og et fartsfylt miljø.
  

Bedriftsavdelinger (Fachbereiche)
Kandidater med teknisk eller høyere utdanningsbakgrunn kan jobbe innen:

• DEN
  
• Innkjøp
  
• Markedsføring og kommunikasjon
  
• Menneskelige ressurser
  
• Kommersiell planlegging
  
• Kundeservice
  
• Administrasjon
  
• Fast eiendom
  

Oppdaterte lønninger etter region

Her er noen faktiske gjennomsnittslønnsintervaller basert på de nyeste dataene fra Indeed og Glassdoor:

• Tyskland (nasjonalt gjennomsnitt)
  Butikkmedarbeider – €16,69/t → ~€2880/måned
• Baden-Württemberg
  Ordreplukker – 18,25 €/t → ~3 160 €/måned
• Cloppenburg (Niedersachsen)
  Ordreplukker – 16,37 €/t → ~2 830 €/måned
• Schwanewede (Niedersachsen)
  Ordreplukker – 13,79 €/t → ~2 385 €/måned
• Tyskland (nasjonalt gjennomsnitt)
  Butikksjef – €5 017/måned → ~€60 000/år

For bedrifts- og lederstillinger:

• Assisterende butikksjef: ~€33 000 til €37 000/år
  
• Regional salgssjef (Verkaufsleder): € 66 000 til € 90 000/år
  

Treningsprogrammer:

• Utdanning: 1 250 €/måned
  
• Duales Studio: 1 650 €/måned
  
• Praksisplasser: 1 000 euro/måned
  

Hva Lidl vanligvis krever av søkere

Kravene varierer avhengig av stillingen, men generelt ser Lidl etter:

• Minimumsalder 18 år for stillinger i butikk eller logistikk
  
• God kommunikasjon og fysisk form, spesielt for kunderettede eller aktive roller
  
• Fleksibel arbeidstid, inkludert helger, for jobber i detaljhandelen
  
• For administrasjons- eller lederstillinger: spesifikk utdanning (videregående skole, yrkesopplæring eller universitetsgrad) og relevant erfaring
  
• For opplæringsprogrammer: skolebevis og noen ganger karakterutskrifter
  

Slik kan du vokse hos Lidl

Lidl tilbyr klare vekstveier for de som ønsker å avansere:

• I butikkene: start som salgsassistent og bli butikksjef på bare noen få år med intern opplæring
  
• Innen logistikk: oppgrader til skiftleder eller koordinator med målrettet utvikling
  
• I bedriftsøkonomiutvikle seg til roller som spesialist, prosjektleder eller teamleder
  
• I treningsprogrammerpraktikanter, traineer og dobbelstudenter får ofte tilbud om heltidsstillinger etter at de har fullført programmene sine.
  

Hvorfor Lidl er et smart valg hvis du trenger å jobbe raskt

I tillegg til en solid struktur og konsistente goder, gjør Lidls landsdekkende tilstedeværelse det enklere å finne jobber i nærheten. Utvalget av roller, den enkle søknadsprosessen og konkurransedyktige startlønninger gjør selskapet til et sterkt alternativ for de som ønsker å starte – eller restarte – karrieren sin raskt.

Lidls kultur og verdier

Lidls bedriftskultur i Tyskland dreier seg om #teamlidl identitet. Med rundt 3250 butikker i Tyskland og 12 600 i 32 land er det en robust og mangfoldig virksomhet.

Selskapets verdier mangfold, respekt, rettferdighet og bærekraft, og det tilbyr klare karriereveier – et stort pluss for de som søker stabilitet og vekst, spesielt med stort sett faste kontrakter (ubefristet) i tariffbaserte roller.

Lidl har et genuint mål om å fremme et internt miljø av Fair play og kontinuerlig støtte, inkludert over gjennomsnittlig lønn sammenlignet med bransjestandarden.

Konklusjon – En flott vei inn i eller tilbake til arbeidsmarkedet

Hvis du ønsker å komme raskt inn på arbeidsmarkedet – enten det er av presserende behov eller for å starte en solid karriere – tilbyr Lidl en klar og givende vei.

Søknadsprosessen er enkel og godt organisert. Arbeidsformater som deltids-, midlertidige eller traineestillinger gjør tilgangen enklere.
Lønnene er konkurransedyktige, spesielt innen logistikk og detaljhandel, med minimum €15/time og attraktive regionale variasjoner.

Fordeler som sjenerøse ferier, pensjonsordninger, støtte til psykisk helse og sabbatsår gir reell verdi til livskvaliteten og den langsiktige tryggheten din.

I tillegg til dette finner du veldefinerte karrieremuligheter – i butikker, logistikk eller bedriftsroller – alt innenfor et selskap som har både nasjonal og internasjonal rekkevidde og en forpliktelse til å opprettholde et rettferdig, bærekraftig og støttende arbeidsmiljø.