Cum să aplici pentru un loc de muncă la Lidl în Germania – Un ghid simplu pas cu pas

Dacă sunteți în căutarea unei oportunități rapide și fiabile pe piața muncii din Germania, procesul de aplicare al Lidl este simplu și accesibil. Iată o instrucțiune clară pas cu pas care vă va ajuta să aplicați:

1. Accesați site-ul oficial de locuri de muncă al Lidl.
   
2. Alege-ți domeniul de interes făcând clic pe una dintre categoriile principale:
   
   • Vânzare (magazin și servicii pentru clienți)
     
   • Logistică (centre logistice și de distribuție)
     
   • Fachbereich (roluri administrative și corporative)
     
3. Filtrați după tipul de job în funcție de nevoile sau disponibilitatea dvs.:
   
   • Teilzeit (cu jumătate de normă)
     
   • Aidhilfe (temporar/orar)
     
   • Quereinstieg (schimbare de carieră)
     
   • Programe de instruire precum Educație, Studioul Duales, Stagiar, etc.
     
4. Alege regiunea din Germania în care dorești să lucrezi.
   
5. Faceți clic pe jobul dorit pentru a vedea detaliile complete ale rolului.
   
6. Pentru a porni aplicația, faceți clic pe „Beți acum"buton."
   
7. Finalizați procesul pe portalul intern Lidl, oferit de SuccessFactors.
   

Gata! În doar câteva minute, aplicația dvs. va fi trimisă.

Beneficii care oferă stabilitate și calitate a vieții

La Lidl, beneficiile nu sunt doar promisiuni pe hârtie - sunt tangibile încă de la primul contract. Iată câteva dintre principalele avantaje:

• Salariul de bază de cel puțin 15 €/oră pentru toți angajații cu tarif fix (inclusiv Aushilfen)
  
• Al 13-lea salariu (Weihnachtsgeld) și indemnizație de concediu (Urlaubsgeld) conform acordurilor regionale
  
• 6 săptămâni de concediu plătit pe an, unul dintre cele mai bune din industrie
  
• Planul de pensii al companiei începe după 6 luni de angajare
  
• Ore suplimentare plătite sau opțiunea de timp liber compensatoriu
  
• Bonusuri de fidelitate în funcție de anii de serviciu
  
• Indemnizație de relocare sau de locuință dublă pentru cei care se mută din cauza serviciului
  
• Concediu sabatic de până la 3 luni după 5 ani în cadrul companiei
  
• Programe de sănătate și bunăstare, cum ar fi:
  
  • Abonamente la sală
    
  • Vaccinurile antigripale
    
  • Consiliere psihologică online, anonimă (prin Instahelp)
    
  • Suport ergonomic la locul de muncă
    
  • Programe de sprijin familial și îmbunătățire a calității vieții (muncă socială)
    

Pentru cei care ocupă funcții corporative sau administrative, muncă hibridă este posibil până la 5 zile pe săptămână.

Diferite tipuri de locuri de muncă pentru diferite profiluri

Lidl oferă o gamă largă de roluri, facilitând intrarea pe piața muncii pentru persoanele cu medii diferite:

• Cu normă întreagă (Timpul întreg) și cu jumătate de normă (Teilzeitpoziții
  
• Locuri de muncă temporare sau cu plată pe orăAushilfenIdeal pentru venituri rapide.
  
• Schimbători de carierăQuereinstieg) — perfect pentru cei care schimbă domeniile
  
• Programe de formare și internship:
  
  • Educație
    
  • Studioul Duales
    
  • Program de pregătire
    
  • Stagii tradiționale și locuri de muncă pentru studenți (Student la lucru)
    
  • Programe de stagiu
    

Majoritatea contractelor sunt permanent (nelimitat), ceea ce sporește siguranța locului de muncă pentru noii angajați.

Unde poți lucra la Lidl

Lidl oferă locuri de muncă în trei domenii principale, așa că este ușor să găsești ceva care să se potrivească profilului tău.

Magazin (Vânzare)
Rolurile includ:

• Asistent de vânzări și casierVânzător)
  
• Îngrijitor și ajutor de magazinAidhilfe)
  
• Manager adjunct de magazin (Stellvertretender Filialleiter)
  
• Manager de magazin (sucursală)
  Acest lucru este ideal pentru cei cărora le place interacțiunea cu clienții și doresc să se dezvolte rapid.
  

Logistică
Posturi în centre de distribuție și depozite:

• Operator de stivuitorGabelstaplerfahrer)
  
• Selector de comenzi (Comisar)
  
• Personalul general al depozitului (Lagermitaiterbeiter)
  Aceste roluri oferă salarii de început solide și un mediu de lucru dinamic.
  

Departamente corporative (Fachbereiche)
Candidații cu studii tehnice sau superioare pot lucra în:

• IT-ul
  
• Achiziții
  
• Marketing și Comunicare
  
• Resurse umane
  
• Planificare comercială
  
• Serviciu clienți
  
• Administrare
  
• Imobiliare
  

Salarii actualizate pe regiuni

Iată câteva intervale salariale medii reale, bazate pe cele mai recente date de la Indeed și Glassdoor:

• Germania (media națională)
  Asistent magazin – 16,69 €/h → ~2.880 €/lună
• Baden-Württemberg
  Selector de comenzi – 18,25 €/h → ~3.160 €/lună
• Cloppenburg (Saxonia Inferioară)
  Selector de comenzi – 16,37 €/h → ~2.830 €/lună
• Schwanewede (Saxonia Inferioară)
  Selector de comenzi – 13,79 €/h → ~2.385 €/lună
• Germania (media națională)
  Manager Magazin – 5.017 €/lună → ~60.000 €/an

Pentru roluri corporative și de conducere:

• Manager asistent magazin: ~33.000 € până la 37.000 €/an
  
• Director Regional de Vânzări (Vânzător): 66.000 € până la 90.000 €/an
  

Programe de instruire:

• Educație1.250 €/lună
  
• Studioul Duales1.650 €/lună
  
• Stagii de practică1.000 €/lună
  

Ce solicită de obicei Lidl de la candidați

Cerințele variază în funcție de poziție, dar, în general, Lidl caută:

• Vârsta minimă de 18 ani pentru roluri în magazin sau logistică
  
• Bună comunicare și condiție fizică bună, în special pentru rolurile active sau de interacțiune cu clienții
  
• Flexibilitate de program, inclusiv în weekenduri, pentru locuri de muncă în retail
  
• Pentru poziții administrative sau de conducere: studii specifice (diplomă de liceu, studii profesionale sau diplomă universitară) și experiență relevantă
  
• Pentru programele de formare: certificate școlare și uneori foi matricole
  

Cum poți crește la Lidl

Lidl oferă căi clare de creștere pentru cei care doresc să avanseze:

• În magazineÎncepeți ca asistent de vânzări și deveniți manager de magazin în doar câțiva ani cu training intern
  
• În logistică: avansare la nivelul de supraveghetor de tură sau coordonator cu dezvoltare specifică
  
• În corporație: evoluează în roluri precum specialist, manager de proiect sau lider de echipă
  
• În programele de formarestagiarii, stagiarii și studenții cu program dual primesc adesea oferte de angajare cu normă întreagă după finalizarea programelor
  

De ce Lidl este o alegere inteligentă dacă trebuie să lucrezi rapid

Pe lângă o structură solidă și beneficii consistente, prezența națională a Lidl facilitează găsirea de locuri de muncă în apropierea casei. Varietatea rolurilor, procesul simplu de aplicare și salariile de început competitive fac din companie o opțiune puternică pentru cei care doresc să își înceapă - sau să își reia - cariera rapid.

Cultura și valorile Lidl

Cultura corporativă a Lidl în Germania se învârte în jurul... #teamlidl identitate. Cu aproximativ 3.250 de magazine în Germania și 12.600 în 32 de țări, este o operațiune robustă și diversă.

Valorile companiei diversitate, respect, echitate și sustenabilitateși oferă trasee de carieră clare — un avantaj major pentru cei care caută stabilitate și creștere, în special cu contracte preponderent permanente (neînfricat) în roluri bazate pe tarife.

Lidl își propune cu adevărat să promoveze un mediu intern de fair-play și sprijin continuuinclusiv salariu peste medie comparativ cu standardul industriei.

Concluzie – O cale excelentă pentru a intra sau reintra pe piața muncii

Dacă vrei să intri rapid pe piața muncii — fie dintr-o nevoie urgentă, fie pentru a începe o carieră solidă — Lidl oferă o cale clară și plină de satisfacții.

Procesul de aplicare este simplu și bine organizat. Formatele de lucru, precum cele cu jumătate de normă, temporar sau stagiar, facilitează accesul.
Salariile sunt competitive, în special în logistică și comerț cu amănuntul, cu un minim de 15 EUR/oră și variații regionale atractive.

Beneficii precum vacanțe generoase, planuri de pensii, asistență pentru sănătate mintală și concedii sabatice adaugă o valoare reală calității vieții și siguranței pe termen lung.

Pe lângă acestea, veți găsi oportunități de creștere în carieră bine definite — în magazine, logistică sau roluri corporative — toate în cadrul unei companii cu acoperire atât națională, cât și internațională și angajament de a menține un mediu de lucru echitabil, sustenabil și suportiv.